山西省全日制用工勞動合同書

山西省全日制用工勞動合同書合同編號：__________山西省全日制用工勞動合同書甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元人民幣（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準工時制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準的勞動條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：a)乙方自愿提出解除或終止合同的；b)甲方因客觀原因需要解除或終止合同的；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七條經(jīng)濟補償7.1在合同期內(nèi)，如乙方依照本合同第六條的規(guī)定解除或終止合同，甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險繳納證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方崗位說明書8.甲方財務(wù)報銷規(guī)定9.甲方員工培訓(xùn)資料10.甲方產(chǎn)品服務(wù)手冊二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、社會保險等福利。5.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：2.試用期：指勞動合同雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否符合合同約定條件的一定時期。3.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行在崗培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費用，并發(fā)放病假工資。3.問題：甲方因客觀原因需要解除或終止合同。解決辦法：甲方提前通知乙方，并按照我國《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作。2.甲方乙方簽訂固定期限的勞動合同。3.乙方在甲方從事規(guī)定的工作崗位。4.甲方按時支付乙方工資、獎金、