上市公司員工股權(quán)激勵(lì)合同

上市公司員工股權(quán)激勵(lì)合同合同編號(hào)：__________甲方（上市公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家上市公司，為了激勵(lì)員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方獲得甲方股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過給予乙方股權(quán)激勵(lì)，促使乙方更好地維護(hù)甲方的利益，提高甲方的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)甲方可持續(xù)發(fā)展。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)以及公司發(fā)展需要，確定乙方納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3甲方授予乙方股權(quán)激勵(lì)，乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。二、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予和行使2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后，向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的甲方股票，作為乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.2乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使條件、方式、期限等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，不得利用股權(quán)激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行非法交易、操縱市場等行為。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、市場狀況等因素，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)提前通知乙方，就調(diào)整事項(xiàng)與乙方進(jìn)行溝通，并重新簽訂本合同。3.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因觸犯法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（3）甲方認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他合理情形。四、甲乙雙方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益提供必要的協(xié)助和支持。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（上市公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方勞動(dòng)合同4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案6.甲方公司股票的相關(guān)證明文件7.乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。2.乙方因觸犯法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券交易場所上市交易的股份有限公司。2.股權(quán)激勵(lì)：指上市公司以股票等形式，對公司員工進(jìn)行的長期激勵(lì)機(jī)制。3.激勵(lì)權(quán)益：指乙方根據(jù)本合同約定和甲方相關(guān)規(guī)定，享有的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的權(quán)益。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)；協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)遇到困難：乙方可以咨詢甲方相關(guān)部門，或者尋求專業(yè)律師的幫助，以合法合規(guī)的方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。3.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為上市公司，需要通過激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工積極性和