2024年行政人員的勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年行政人員的勞動合同范文甲方：乙方：甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方之權利義務，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計算，即____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責工作。三、勞動報酬甲方按照政府與學校教職員工的有關規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資元，績效工資元。四、對乙方的工作要求和勞動紀律1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經查出，立即解除勞動合同。2、乙方應自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度，根據崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。五、違約協(xié)議1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除____元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年行政人員的勞動合同范文（二）勞動合同一、甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：二、合同期限：本勞動合同自（年月日）起，至（年月日）止，共計（多少）年/月。三、工作內容及職務：乙方作為甲方的行政人員，主要職責包括（列舉工作內容和職務）。四、工作時間和休假：1.工作時間：乙方每周工作時間為（多少）小時，具體工作時間為（詳細列舉工作時間）。2.休假：乙方享有帶薪年休假（多少）天，具體休假安排需要提前（多少）天向甲方申請并獲得批準。五、工資和福利待遇：1.工資：乙方的基本工資為人民幣（多少）元/月，另有績效獎金、福利等補貼。2.福利待遇：乙方享有甲方為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險等。六、勞動保護：1.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施，并對乙方進行相應的勞動安全培訓。2.乙方在工作過程中應當遵守相應的勞動安全規(guī)定，確保自身的人身安全和財產安全。七、勞動紀律和規(guī)章制度：1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)信息或向他人提供商業(yè)機密。八、解除勞動合同：1.解除方式：本勞動合同解除，應當根據《勞動法》的相關規(guī)定進行協(xié)商解除或終止。2.解除通知：任何一方解除本勞動合同，必須提前（多少）天書面通知對方。3.經濟補償：如本勞動合同因雙方協(xié)商解除或終止，甲方應當按照相關法律規(guī)定支付相應的經濟補償。九、爭議解決：本勞動合同發(fā)生爭議時，雙方應當先友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十、合同變更和補充：對本勞動合同的任何變更和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式達成協(xié)議。十一、其他事項：（在此可以列舉其他雙方約定的事項，如違約責任、知識產權等）十二、附則：1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（單位名稱）：乙方（個