2024年勞動合同簡易版（4篇）

第12頁共12頁2024年勞動合同簡易版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期：____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣馹____關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、_____項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、_____項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、_____項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：____克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;_____支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第_____項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、_____項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_____。十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____乙方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年勞動合同簡易版（2）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，并且自愿加入甲方公司從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、工作崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)需要，安排乙方在以下崗位工作：工作崗位：（具體工作崗位）工作職責(zé)：（詳細(xì)說明工作職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效益。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作（具體工作時(shí)間）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所。2.3如果需要乙方在非工作時(shí)間加班，甲方將給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬為人民幣（具體金額）。3.2乙方的勞動報(bào)酬以月薪的形式支付，每月（或每周）支付一次。3.3甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，以合法合理的方式扣除乙方的個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)。四、工作保密4.1乙方在工作期間獲得的與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料等，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或非法使用。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得對外泄露或利用該秘密信息從事競爭活動。五、違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的任何條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。5.2如果甲方違反本合同的任何條款，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。六、勞動關(guān)系解除6.1本合同有效期為（具體合同開始和結(jié)束日期），合同到期自動終止。6.2在合同期內(nèi)，一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。6.3在合同期內(nèi)，如果一方嚴(yán)重違反本合同的條款，使得繼續(xù)履行合同成為不可能或沒有意義的，對方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2對于本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。7.3本合同的簽訂、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方：（公司蓋章）日期：年月日乙方：（勞動者簽名）日期：年月日2024年勞動合同簡易版（3）勞動合同合同編號：2024-XXXXX甲方：（雇主）名稱：__________地址：__________護(hù)照/身份證號碼：__________乙方：（雇員）姓名：__________地址：__________護(hù)照/身份證號碼：__________鑒于甲方需要在其所提供的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)聘用乙方，并雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，就乙方的雇傭事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同的期限為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和指示，從事以下工作職責(zé)：（具體描述乙方的工作內(nèi)容）2.2工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)按要求進(jìn)行調(diào)整，并不影響本合同的有效性。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____。3.2乙方每周休息一天，具體休息日為____。3.3乙方享有帶薪年假，具體假期天數(shù)為____天，但需提前____天向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條薪資和福利待遇4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場水平，按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，具體薪水為____元/月。4.2甲方將為乙方辦理社會保險(xiǎn)、公積金等福利事項(xiàng)，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。4.3如乙方在工作期間表現(xiàn)出色，甲方將酌情提供獎勵并報(bào)酬。第五條保密義務(wù)5.1乙方在與甲方合作期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，乙方應(yīng)對其保密，并不得擅自披露或用于其他非業(yè)務(wù)目的。5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在合同期限內(nèi)不履行或違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方在合同期限內(nèi)不履行或違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1本合同在以下情況下解除：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方死亡或宣告失蹤；(3)因不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。7.2本合同在以下情況下終止：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；(2)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。第八條其他條款8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)處理。第九條合同爭議的解決9.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______簽字：______日期：______日期：______2024年勞動合同簡易版（4）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____根據(jù)《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；（五）依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用_____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_____：A（定時(shí)工作制）；B（不定時(shí)工作制）；C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。B.不定時(shí)工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_____工作。（四）工資給付：1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_____標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3.加班工資：（1）甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)____%支付工資；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方）：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年（不滿____年的按____年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿