2024年職業(yè)病危害合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年職業(yè)病危害合同員工：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（簡(jiǎn)稱防治法）第三十條的規(guī)定，我公司應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知您，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動(dòng)合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗位存在職業(yè)病危害因素時(shí)，公司將重新告知并請(qǐng)您簽署。您所在區(qū)域的崗位,存在職業(yè)病危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對(duì)您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放合適的個(gè)人防護(hù)用品。根據(jù)防治法第三十一條的規(guī)定，我公司將對(duì)您進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)您正確使用相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。根據(jù)防治法第三十二條的規(guī)定，我公司應(yīng)當(dāng)安排您進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知您。您有義務(wù)按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。根據(jù)防治法第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)防治法的規(guī)定，您有義務(wù)履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告用人單位；樹立自我保護(hù)意識(shí)，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時(shí)，應(yīng)該按照公司的規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)參加離職時(shí)的職業(yè)健康體檢,接觸粉塵作業(yè)人員離職后按照GBZ188_____27《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪。若因您有先天性疾患隱瞞不報(bào)或不恰當(dāng)履行前款規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致本人或者他人損害并進(jìn)而導(dǎo)致公司承擔(dān)任何支付和補(bǔ)償責(zé)任的，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同并按該費(fèi)用的50％追究您的個(gè)人責(zé)任。用人單位蓋章本人簽字（確認(rèn)收到并同意）____年____月____日____年____月____日2024年職業(yè)病危害合同（二）第一章總則第一條為了保障勞動(dòng)者的健康和權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本職業(yè)病危害合同。第二條本合同適用于所有從事有職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同的規(guī)定，采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。第四條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守本合同的規(guī)定，主動(dòng)配合用人單位的職業(yè)病危害防治工作。第二章職業(yè)病危害評(píng)價(jià)第五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作崗位進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，確定職業(yè)病危害因素和可能導(dǎo)致職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)程度。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害評(píng)價(jià)的結(jié)果向勞動(dòng)者和勞動(dòng)者的代表進(jìn)行公示，并及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。第七條勞動(dòng)者有權(quán)了解工作崗位的職業(yè)病危害因素和風(fēng)險(xiǎn)程度，并有權(quán)提出相應(yīng)的要求和建議。第八條勞動(dòng)者在進(jìn)入工作崗位前，用人單位應(yīng)當(dāng)向其提供合理時(shí)間和條件進(jìn)行職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查。第三章職業(yè)病危害防護(hù)第九條用人單位應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)病危害防護(hù)工作，采取相應(yīng)措施確保勞動(dòng)者的健康。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合職業(yè)病防治標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和工藝流程。第十一條對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的技術(shù)措施和個(gè)人防護(hù)措施。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)的防護(hù)用品，并提供必要的培訓(xùn)和教育，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。第四章職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查和報(bào)告第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查，保障勞動(dòng)者的身體健康。第十四條用人單位對(duì)職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者告知，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病醫(yī)學(xué)檢查的結(jié)果報(bào)告職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)，并確保不泄露勞動(dòng)者的個(gè)人隱私。第五章職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)和處理職業(yè)病危害事故。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害事故的處理情況向勞動(dòng)者進(jìn)行報(bào)告，并進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償與賠償。第十八條勞動(dòng)者對(duì)用人單位職業(yè)病危害事故的處理不滿意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。第六章法律責(zé)任第十九條用人單位違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條勞動(dòng)者違反本合同的規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)