2024年企業(yè)用工聘用合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工聘用合同范文甲方(單位)名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____電話號(hào)碼_____地址：_____乙方(工人)姓名：_____性別____年齡_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，_____(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_____(以下簡稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：(1)_____(2)_____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行_____工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為_____;2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前____天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：_____乙方簽字蓋章：_____鑒證人：____年____月____日2024年企業(yè)用工聘用合同范文（二）合同編號(hào)：甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商就乙方加入甲方公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同主要內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司（以下簡稱“公司”）的（職位），主要工作內(nèi)容包括但不限于__________。2.合同期限為__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.工作地點(diǎn)為公司所在地__________。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間安排由公司統(tǒng)一管理。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)益，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬和福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元，具體發(fā)放時(shí)間為每月__日。2.具體福利待遇（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）詳見公司制度規(guī)定。第四條工作績效和考核1.公司將定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，依據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整薪酬激勵(lì)政策。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，不得有違紀(jì)、違規(guī)行為。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得擅自泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。2.對(duì)于因違反保密義務(wù)而給公司帶來的損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解雇和違約責(zé)任1.若發(fā)生乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因乙方個(gè)人原因造成合同解除，乙方需提前__________天書面通知公司，并依法提供相應(yīng)的解除合同手續(xù)。第七條其他事項(xiàng)1.本合同項(xiàng)下的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同如有爭議，應(yīng)依法提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法