2024年新版勞動合同示范文本（二篇）

第4頁共4頁2024年新版勞動合同示范文本訂立合同各方：委托單位_____，以下簡稱甲方;承擔(dān)單位_____，以下簡稱乙方;保證單位_____，以下簡稱丙方;為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項(xiàng)目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容二，科研項(xiàng)目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項(xiàng)目的重要意義)三，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會效益)分析：四，科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)五，計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時間)六，科研項(xiàng)目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費(fèi)概算九，分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃十，有關(guān)單位、專家的評議意見十一.共同條款1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿____年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告.科研任務(wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報(bào)丙方.2.甲方審查乙方完成上____年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下____年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的____%，共____元.(2)償還日期和分期償還金額：____年____月償還____元;____年____月償還____元;一九.5.合同執(zhí)行中，甲方非因國家計(jì)劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的____%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費(fèi)的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.7.合同各方對本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送.各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_____承擔(dān)單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_____保證單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_________年____月____日訂2024年新版勞動合同示范文本（二）《勞動合同》甲方：__________（以下簡稱“公司”）乙方：__________（以下簡稱“員工”）鑒于公司為了提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，合理實(shí)行人力資源管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就員工加入公司工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并同意履行以下條款：第一條工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司交辦的工作任務(wù)，服從公司管理和領(lǐng)導(dǎo)安排，并按照公司規(guī)定完成工作內(nèi)容。第二條工作時間員工每周工作時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工作安排，按時到達(dá)工作崗位，并在下班后不擅自離開工作崗位。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門報(bào)備。第三條薪酬待遇公司將根據(jù)員工所從事業(yè)務(wù)的性質(zhì)以及員工工作表現(xiàn)等因素，合理確定員工的薪酬待遇，同時將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。第四條保密責(zé)任員工在公司工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)信息，以及公司的商業(yè)秘密等相關(guān)資料均屬于公司的專有信息，在離職后應(yīng)當(dāng)妥善保密，不得泄露給外部人員。第五條離職條件員工與公司的勞動關(guān)系終止時，雙方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定執(zhí)行離職程序，交接工作并如實(shí)填寫離職手續(xù)。第六條爭議解決對于在合同履行中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)勞動行政部門申請調(diào)解或者通過司法途徑解決。第七條其他本合同中未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，并視具體情況由雙方共同約定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生