2024年民營醫(yī)院院長聘用合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年民營醫(yī)院院長聘用合同范文甲方：_____法人代表：_____乙方：_____身份證號碼：_____為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識。一.工作崗位義務(wù)：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5____%營業(yè)額。二.個人待遇1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月____元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1____萬以下按____%提成、1____萬以下按____%提成、1____萬以上按____%提成。(說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報銷月通訊費(fèi)____元。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工(轉(zhuǎn)自：_____url____千葉帆文摘：)作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報報銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;5、批準(zhǔn)單筆____元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近_____親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。七.違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章):_____(蓋章):_____醫(yī)院乙方：_____地址：身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年民營醫(yī)院院長聘用合同范文（二）____年民營醫(yī)院院長聘用合同合同編號:[合同編號]甲方：[民營醫(yī)院名稱]地址：[民營醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[院長姓名]身份證號碼：[院長身份證號碼]地址：[院長聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[院長聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立并合法經(jīng)營的民營醫(yī)院，乙方具備相關(guān)醫(yī)療管理經(jīng)驗和資質(zhì)，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議來聘用乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院的院長：第一條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任甲方民營醫(yī)院的院長。乙方應(yīng)對甲方民營醫(yī)院的日常運(yùn)營進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院財務(wù)、人員管理等方面的工作。第二條任職期限本合同自____年[合同開始日期]起生效，有效期為三年，至2027年[合同結(jié)束日期]止。雙方可以在合同約定期滿前三個月提前終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止合同并形成書面協(xié)議。如未提前終止合同，按照合同期滿繼續(xù)履行。第三條工作職責(zé)乙方作為甲方醫(yī)院院長，應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：1.制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.監(jiān)督和管理醫(yī)院各部門的工作，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院運(yùn)營正常進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理等；4.確保醫(yī)院的財務(wù)管理合規(guī)，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行財務(wù)報表的編制和審查；5.維護(hù)醫(yī)院與相關(guān)行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判和合作協(xié)議的簽署。第四條薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的薪酬及福利待遇如下：1.基本薪酬：每月人民幣[基本薪酬金額]元；2.績效獎金：根據(jù)醫(yī)院的績效考核結(jié)果，每年支付相應(yīng)的績效獎金；3.醫(yī)療保險：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療保險；4.休假：按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限來確定；5.職稱評定：甲方將為乙方提供職稱評定的機(jī)會，并根據(jù)評定結(jié)果給予相應(yīng)的晉升待遇。第五條保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后都應(yīng)對甲方醫(yī)院的各項經(jīng)營和管理信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密，不得泄露給任何第三方。否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付乙方任何違約金和賠償：a.重大失職或職務(wù)犯罪行為；b.偷盜醫(yī)院財物或故意破壞醫(yī)院財產(chǎn)；c.嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)療法規(guī)。2.如乙方無故辭職或擅自離職，乙方應(yīng)提前三個月書面通知甲方，并做好交接工作。否則，乙方需向甲方支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。第七條爭議解決因履行本合同所引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條合同變更本合同的任何補(bǔ)充、修訂和變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以