2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。4、按月付給乙方工資____元，不得拖欠。5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時(shí)有權(quán)終止合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺(jué)等問(wèn)題(詳細(xì)見(jiàn)附件一)。2、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開(kāi)支自理。4、甲方的所有財(cái)物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。5、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補(bǔ)償乙方補(bǔ)償。8、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。9、無(wú)論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開(kāi)甲方家，不得滯留。三、違約條款1，甲方違反國(guó)家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2，乙方違反國(guó)家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。4、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。5、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。四、其他1、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。5、本協(xié)議為_(kāi)___年____月____日起到____年____月____日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。附加條款：_____甲方簽名：乙方簽名：簽訂日期：2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）雇傭合同書甲方（雇主）：___________乙方（雇員）：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方雇傭關(guān)系，以確保雙方的權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下雇傭合同：第一條雇傭期限本雇傭合同的有效期從______年____月____日開(kāi)始，至______年____月____日結(jié)束。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第二條工作職責(zé)乙方將為甲方在______（具體工作部門）從事如下工作：1.____________________2.____________________3.____________________（根據(jù)具體情況列舉具體工作職責(zé)）乙方需按照甲方的要求，完成上述工作，并保證個(gè)人工作質(zhì)量和效益的提高。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。根據(jù)工作需要，可能需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲乙雙方可協(xié)商具體安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，但是根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。如有調(diào)整，甲乙雙方需提前通知對(duì)方。第四條薪酬和福利1.薪酬：乙方的月薪為_(kāi)_____元，以工資卡方式支付。薪酬按照甲方的規(guī)定和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.福利：乙方享受甲方的相關(guān)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條績(jī)效考核甲方將根據(jù)乙方的工作情況、工作表現(xiàn)和工作效益，進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)定?？?jī)效考核結(jié)果將影響乙方的薪資調(diào)整和職位晉升等。乙方有義務(wù)積極參與和配合績(jī)效考核工作。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露相關(guān)信息。第七條解除合同1.如發(fā)生以下情況之一，任何一方可解除本合同：a.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方嚴(yán)重違反本合同約定，如嚴(yán)重失職、違反紀(jì)律、泄露商業(yè)機(jī)密等；c.乙方患嚴(yán)重疾病或遭受意外事故，無(wú)法勝任工作職責(zé)。2.在解除合同前，解約方需提前_____個(gè)月書面通知對(duì)方，并依法支付相應(yīng)賠償。第八條合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意并簽訂書面協(xié)議，方可生效。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同如有補(bǔ)充約定，需經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：______年______月______日2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）合同編號(hào)：2023-EMP-001雇傭合同書甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)條款以及雙方自愿的原則，甲、乙雙方達(dá)成以下雇傭協(xié)議：第一條雇傭期限本次雇傭協(xié)議有效期為[起始日期]至[終止日期]。在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]提前以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將被雇傭?yàn)榧追降腫職位]，并將負(fù)責(zé)該職位的全部工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并保持良好的工作態(tài)度。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作日為[工作日數(shù)量]天，每天工作時(shí)間為[工作時(shí)間段]。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為[工作地點(diǎn)]。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資金額]/月，薪資將在每月[發(fā)放時(shí)間]日發(fā)放。2.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細(xì)則將由甲方以書面形式通知乙方。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或雇傭關(guān)系終止后，應(yīng)始終保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于保密文件的加密、在遺失或損毀時(shí)立即報(bào)告甲方等。3.在雇傭關(guān)系終止后，甲方有權(quán)要求乙方歸還、銷毀或刪除所有的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條離職和解除1.在雇傭期限屆滿之前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]提前以書面形式通知對(duì)方，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方有權(quán)在通知期限內(nèi)提前解除合同，但須提前[提前通知期限]個(gè)月書面通知甲方。3.若乙方在雇傭期間違反勞動(dòng)法規(guī)定或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)直接解除雇傭合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各持一份，合同附件與合同正文具有同