2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第2頁共2頁2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方甲方：_____乙方：_____甲方：_____乙方：_____地址身份證代表人住址聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定經(jīng)雙方友好協(xié)商本著自愿平等的原則達(dá)成合同條款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見則本合同自然解除雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的39;勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的依市場價格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：_____乙方：_____簽定日期____年____月____日簽定日期____年____月____日2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）工廠勞動合同合同編號：_______甲方（雇主）名稱：_________公司法定代表人：_______地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）姓名：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方需要招聘乙方為甲方工廠的員工，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方自愿訂立本合同，并共同遵守。一、聘用崗位和工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為工廠的______部門的______崗位員工。2.乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保乙方對工作內(nèi)容有明確的了解）3.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求來完成所負(fù)責(zé)的工作，并保證不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、薪資和福利待遇1.甲方支付乙方的月薪為人民幣______元整。2.乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方在國定節(jié)假日和休息日有權(quán)享受帶薪休假。三、工作時間和加班1.乙方的工作時間為每周______小時，按照甲方的工作時間安排執(zhí)行。2.如因工作需要乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)，并確保乙方的工作時間不超過法定上限。四、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，保護(hù)自己和他人的人身財產(chǎn)安全。五、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如協(xié)商不成，則合同自動終止。六、解除合同1.甲乙雙方一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除合同：（列舉甲乙雙方解除合同的情形，包括但不限于嚴(yán)重違反職業(yè)道德、嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)定等）2.解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定1.甲乙雙方就本合同未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______日期：_______2024年工廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）工廠勞動合同范本一、甲方：________(以下簡稱“公司”)地址：________法定代表人：________電話：________乙方：________(以下簡稱“員工”)身份證號碼：________聯(lián)系方式：________二、工作內(nèi)容1.員工接受公司的安排和調(diào)配，認(rèn)真完成與職位相關(guān)的工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。3.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得對外披露，不得利用公司資源謀取私利。三、工作時間1.員工每周工作時間為________小時，工作時間為________。遇有特殊情況需要加班時，員工應(yīng)按公司安排進(jìn)行加班工作。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，如有曠工、遲到、早退等情況，按公司規(guī)定扣發(fā)工資。四、薪酬待遇1.員工的基本工資為________元/月，具體薪酬根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。五、勞動保護(hù)1.公司應(yīng)提供員工必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保員工的健康和安全。2.員工應(yīng)按照公司的規(guī)定正確使用勞動保護(hù)用品，預(yù)防并避免職業(yè)傷害的發(fā)生。六、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為______年。合同到期前一個月，雙方如有變更或終止協(xié)議的事宜，應(yīng)提前書面通知對方。