幼兒園老師勞動(dòng)合同

幼兒園老師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事幼兒園老師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)教授幼兒基礎(chǔ)知識(shí)、培養(yǎng)幼兒興趣愛好和良好習(xí)慣；2.參與制定幼兒教育計(jì)劃，組織幼兒開展各類教育活動(dòng)；3.關(guān)心幼兒身心健康，做好幼兒的日常護(hù)理和心理輔導(dǎo)工作；4.配合家長(zhǎng)做好幼兒的家園溝通工作；5.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：1.每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；4.甲方提供乙方的工作服、工作用品及必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。具體內(nèi)容包括：1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方工作環(huán)境的安全性；3.甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；4.甲方關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利設(shè)施。六、違約責(zé)任第六條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容包括：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付；2.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、其他約定第七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；3.甲方因客觀原因需要變更或者解除勞動(dòng)合同；4.依法應(yīng)當(dāng)變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的其他情形。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、合同的生效和失效第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本合同期滿前，如雙方未書面提出終止或者解除勞動(dòng)合同，且雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同登記表4.勞動(dòng)者的入職登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度8.教育計(jì)劃和活動(dòng)方案9.幼兒名單10.家園聯(lián)系簿二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境或者勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害采取的各種措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除相關(guān)事宜。3.問題：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如情況嚴(yán)重可向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1