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第8頁共8頁2024年醫(yī)院職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方:醫(yī)院地址:乙方:_____身份證號:_____根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市滬府發(fā)4號文《上海市關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:一、聘用合同期限:(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求:(一)甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:(一)工資:1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。(二)福利待遇:1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱及其它待遇:1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律:乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件:1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的.;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:1)在試用期內(nèi)的;2)考入普通高等院校的;3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;4)依法服兵役的;5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟補償:1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作____年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償七、雙方認為需要約定的其他事項:(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它:八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。十、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表):乙方:(簽名蓋章)日期:登記單位:(蓋章)日期:2024年醫(yī)院職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)合同編號:[合同編號]甲方:(單位名稱)地址:(單位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(勞動者姓名)身份證號碼:(身份證號碼)住所:(住所地址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商,依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲乙雙方之間的勞動關(guān)系達成如下合同:第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事以下工作:(具體工作內(nèi)容)1.2工作地點為甲方醫(yī)院所在地,但因工作需要乙方可能需要在其他地點工作,此時甲方將提前通知乙方,并支付相應(yīng)的差旅費等費用。第二條合同期限2.1合同期限從(年)年(月)日起至(年)年(月)日止。2.2若乙方需要終止合同,應(yīng)提前(提前終止時間)向甲方提出書面通知。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為40小時,具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要進行。3.2乙方享有法定假日和帶薪年假,具體假期安排由甲方制定并提前通知乙方。第四條工資和福利4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(具體工資金額)/月。4.2乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等級等因素進行調(diào)整,具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方將依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)部信息予以保密,任何時候不得向外界泄露。5.2若乙方違反保密條款,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并追究乙方的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反合同約定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前終止合同,應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1因本合同引起的糾紛或爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時,可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁。第八條其他約
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