2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方_____地址_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字(蓋章))：_____乙方簽字(蓋章))：_____簽訂時(shí)間：_____2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：XXX-2023甲方：（公司名稱/雇主姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系人電話）乙方：（雇員姓名）地址：（雇員地址）聯(lián)系電話：（雇員電話）鑒于甲方與乙方本著平等、自愿、公正的原則，以及就勞動(dòng)關(guān)系的建立、經(jīng)營、調(diào)整等事項(xiàng)達(dá)成一致共識(shí)，特簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條：合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益，并規(guī)定雙方在勞動(dòng)期間的權(quán)利與義務(wù)。第二條：合同期限本合同有效期為2023年，從（起始日期）起至（終止日期止）。第三條：工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱），并完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方需按時(shí)、按質(zhì)完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方指定的辦公場(chǎng)所/工作地點(diǎn)，具體地址為（地址）。第五條：工作時(shí)間和加班1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），包括午休和休息日。在特定情況下，乙方可能需要根據(jù)甲方的要求進(jìn)行工作時(shí)間的調(diào)整，但不得超過法律規(guī)定的工作時(shí)間上限。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)與甲方的規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的支付政策，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附表1。2.乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人收入納稅信息，并承擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅。第七條：勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外事故或職業(yè)病，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和保險(xiǎn)賠償。3.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障自身安全。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的要求進(jìn)行工作。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、記大過、解雇等。第九條：職業(yè)操守1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密，不得泄露給他人或利用于對(duì)抗甲方的活動(dòng)。2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)公正、誠實(shí)地完成工作，并不得利用職務(wù)之便謀取私利或與他人串通作假。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在從事工作過程中所創(chuàng)造的著作權(quán)、發(fā)明專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。2.如乙方在工作過程中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并交由甲方進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。第十一條：解除合同1.乙方提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，甲方確認(rèn)并保持一致意見后，可以解除本合同。2.除非發(fā)生合同解除的正當(dāng)原因，否則乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約賠償金。第十二條：爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。第十三條：其他約定1.本合同自雙方