勞動法自考模擬3

［模擬］勞動法自考模擬3

單項選擇題

第1題：

根據有關規(guī)定，我國勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針是（）

A.安全第一，預防為主

B.安全第一，預防為主，綜合治理

C.安全就是效益，質量就是生命

D.安全就是生產力

參考答案：B

本題考查的知識點為我國勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針。我國勞動安全衛(wèi)生制

度的特征決定了我國勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針是“安全第一，預防為主，綜

合治理”。

第2題：

1956年，我國制定的三大安全規(guī)程不包括（）

A.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

B.《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》

C.《關于瀝青中毒的辦法》

D.《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》

參考答案：C

本題考查的知識點為我國于1956年制定的三大安全規(guī)程。1956年5月國務院

頒布了關于勞動安全衛(wèi)生的三大安全規(guī)程，即《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安

裝工程安全技術規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。

第3題：

我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是1992年通過的（）

A.《礦山安全法》

B.《勞動法》

C.《職業(yè)病防治法》

D.《安全生產法》

參考答案：A

第4題：

根據《勞動法》的規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),

有權（）

A.提出批評

B.提出建議

C.向主管部門報告

D.拒絕執(zhí)行

參考答案：D

本題考查的知識點為勞動者的勞動安全衛(wèi)生保護權利。根據《勞動法》第56

條第2款的規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒

絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第5題：

勞動安全衛(wèi)生管理制度的核心是（）

A.安全生產責任制度

B.勞動安全衛(wèi)生教育制度

C.勞動安全衛(wèi)生標準制度

D.生產安全事故報告和調查處理制度

參考答案：A

第6題：

造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以

上5000萬以下直接經濟損失的事故是（）

A.一般事故

B.較大事故

C.重大事故

D.特別重大事故

參考答案：B

本題考查的知識點為事故等級?！渡a安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，

根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般

分為以下等級：（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重

傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者造成1億元以上直接經濟損失的事故；（2）

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷,

或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（3）較大事故，是指造成3

人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000

萬元以下直接經濟損失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10

人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

第7題:

下列不屬于勞動安全基準制度內容的是（）

A.工廠安全技術準則

B.建筑安裝工程安全技術準則

C.防治職業(yè)中毒的法律規(guī)定

D.礦山安全法律規(guī)范

參考答案：C

本題考查的知識點為勞動安全基準制度內容。勞動安全基準制度內容包括工廠

安全技術準則、建筑安裝工程安全技術準則和礦山安全法律規(guī)范3個方面。C項

屬于勞動衛(wèi)生基準制度。故應選C項。

第8題：

根據《勞動法》的規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強度的體力勞動，

該強度是（）

A.-級

B.二級

C.三級

D.四級

參考答案：C

本題考查的知識點為孕期保護。《勞動法》第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷

孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷

孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第9題：

在我國未成年工是指勞動者（）

A.年滿15周歲

B.年滿16周歲

C.未滿18周歲

D.年滿16周歲未滿18周歲

參考答案：D

第10題：

下列關于未成年工勞動保護的表述，不正確的是（）

A.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查

B.用人單位招收和使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理

登i己

C.不得安排未成年工從事工作場所接觸放射性物質的作業(yè)

D.禁止任何用人單位招用未滿16周歲的未成年人

參考答案：D

本題考查的知識點為未成年工特殊保護規(guī)定?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定，禁止用

人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16

周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教

育的權利。其他各項表述均正確。故應選D項。

第11題：

下列關于社會保險法覆蓋范圍的表述，不正確的是（）

A.基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民

B.工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有的用人單位及其職工

C.被征地農民按照國務院規(guī)定納入相應的社會保險制度

D.在中國境內就業(yè)的外國人，可以不參加我國的社會保險

參考答案：D

本題考查的知識點為社會保險制度的覆蓋范圍。我國《社會保險法》明確了各

項社會保險制度的覆蓋范圍。具體為：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了

我國城鄉(xiāng)全體居民；工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有的用人單位

及其職工；被征地農民按照國務院規(guī)定納入相應的社會保險制度；在中國境內就

業(yè)的外國人，應當按照法律規(guī)定參加我國的社會保險。

第12題：

一般認為，作為養(yǎng)老保險法誕生的標志是德國1889年頒布的（）

A.《殘疾和老年保險法》

B.《社會保障法》

C.《勞動保險條例》

D.《勞動法》

參考答案：A

第13題:

根據有關規(guī)定，企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的

（）

A.8%

B.10%

C.20%

D.25%

參考答案：C

本題考查的知識點為繳納養(yǎng)老保險費的比例。根據有關規(guī)定，企業(yè)繳納養(yǎng)老保

險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,這是企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的最

高標準。職工繳納養(yǎng)老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費工資的8%o故

應選C項。

第14題:

根據《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累

計繳費滿多少年的，按月領取基本養(yǎng)老金（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

參考答案：C

本題考查的知識點為繳納養(yǎng)老保險費的年限?！渡鐣ｋU法》第16條規(guī)定，參

加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基

本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年

的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老

保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

第15題:

基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中，職工繳費率一般為本人工資

收入的（）

A.8%

B.6%

C.2%

D.1%

參考答案：C

本題考查的知識點為基本醫(yī)療保險費的繳納比例。基本醫(yī)療保險費由用人單位

和職工共同繳納，其中，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職

工繳費率一般為本人工資收入的2%o

第16題：

下列情形中，不能夠認定為工傷的是（）

A.在工作時間和工作崗位，因自身原因突發(fā)疾病死亡的

B.在宴請客戶中因醉酒死亡的

C.在搶險救災中受到傷害的

D.在上班途中遭遇非本人主要責任的交通事故傷害的

參考答案：B

本題考查的知識點為工傷的認定。根據《工傷保險條例》第14條、第15條和

第16條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工

作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事

與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場

所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期

間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到

非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同

工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效

死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工

原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊

傷復發(fā)的。職工符合本條例第14條、第15條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，

不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘

或者自殺的。

第17題：

下列關于工傷保險待遇標準的表述正確的是（）

A.一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資

B.一次性傷殘補助金，二級傷殘為20個月的本人工資

C.五級傷殘的，傷殘津貼為本人工資的8096

D.六級傷殘的，傷殘津貼為本人工資的70%

參考答案：A

第18題：

一次性工亡補助金標準為（）

A.上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資的10倍

B.上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資的20倍

C.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

D.上一年度全國人均可支配收入的20倍

參考答案：C

第19題：

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳失業(yè)保險費10年以上的，領取失業(yè)保險

金的期限最長為（）

A.12個月

B.15個月

C18個月

D.24個月

參考答案：D

本題考查的知識點為失業(yè)保險《社會保險法》第46條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用

人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個

月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計

繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

第20題:

生育保險待遇不包括的事項是（）

A.產假

B.生育津貼

C.醫(yī)療服務

D.兒童保健費

參考答案：D

多項選擇題

第21題:

我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工

程（）

A.同時設計

B.同時施工

C.同時驗收

D.同時投入生產和使用

E.同時維修

參考答案：ABD

本題考查的知識點為安全衛(wèi)生設施的“三同時”制度?！秳趧臃ā返?3條笫2

款規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、

同時施工、同時投入生產和使用。

第22題:

根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級

（）

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

E.輕微傷事故

參考答案：ABCD

第23題:

下列屬于勞動衛(wèi)生基準制度主要內容的有（）

A.防止粉塵危害的法律規(guī)定

B.防止噪聲和強光刺激的法律規(guī)定

C.工作場所通風照明的法律規(guī)定

D.個人防護用品和保健的法律規(guī)定

E.職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定

參考答案：ABCDE

本題考查的知識點為勞動衛(wèi)生基準制度的內容。勞動衛(wèi)生基準制度的主要內容

包括：（1）防止粉塵危害的法律規(guī)定；（2）防止職業(yè)中毒的法律規(guī)定；（3）防止噪

聲和強光刺激的法律規(guī)定；（4）防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定；（5）工作場所通

風照明的法律規(guī)定；（6）個人防護用品和保健的法律規(guī)定；（7）職業(yè)病防治及處理

的法律規(guī)定。

第24題:

根據《勞動法》的規(guī)定，不得安排女職工在經期從事（）

A.高處作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.冷水作業(yè)

D.夜間作業(yè)

E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

參考答案：ABCE

本題考查的知識點為經期保護。《勞動法》第60條規(guī)定，不得安排女職工在經

期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第25題：

根據《勞動法》的規(guī)定，不得安排未成年人從事以下勞動（）

A.礦山井下

B.有毒有害

C.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度

D.其他禁忌勞動范圍

E.以上選項都正確

參考答案：ABD

本題考查的知識點為未成年工勞動過程中的保護?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定，不

得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞

動和其他禁忌從事的勞動。

第26題：

我國《社會保險法》規(guī)定的社會保險體系包括（）

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.失業(yè)保險

E.生育保險

參考答案：ABCDE

第27題：

我國養(yǎng)老保險的特征有（）

A.強制性

B.賠償性

C.廣泛性

D.任意性

E.社會性

參考答案：ACE

本題考查的知識點為我國養(yǎng)老保險的特征。我國的養(yǎng)老保險具有以下特征：（1）

強制性；（2）補償性；（3）廣泛性；（4）社會性。

第28題：

以下社會保險中，職工個人需要繳納保險費的有（）

A.養(yǎng)老保險

B.工傷保險

C.醫(yī)療保險

D.生育保險

E.失業(yè)保險

參考答案：ACE

第29題：

各國確定工傷保險費率的方式主要有（）

A.統(tǒng)一費率制

B.差別費率制

C.浮動費率制

D.平均費率制

E.以上選項都正確

參考答案：ABC

本題考查的知識點為各國確定工傷保險費率的方式。各國確定工傷保險費率的

方式主要有3種：（1）統(tǒng)一費率制；（2）差別費率制；（3）浮動費率制。世界上多

數國家采用差別費率制與浮動費率制。

第30題:

下列屬于我國失業(yè)保險基金構成的有（）

A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費

B.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費

C.失業(yè)保險基金的利息

D.財政補貼

E.按規(guī)定加收的滯納金

參考答案：ABCDE

本題考查的知識點為我國失業(yè)保險基金的構成。我國失業(yè)保險基金由下列各項

構成：（1）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（2）

失業(yè)保險基金的利息；（3）財政補貼；（4）依法納入失業(yè)保障基金的其他資金。其

他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應當納入失業(yè)保險基金的其他資金，罰款不在

此列。

名詞解釋題

第31題：

勞動安全衛(wèi)生

參考答案：

又稱職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是指直接保護勞動者在

勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。

詳細解答：

第32題:

勞動安全基準制度

參考答案:

是指國家為了防止勞動者在生產和工作過程中的傷亡事故，保障勞動者的生

命安全和防止生產設備遭到破壞而建立的基準制度。

詳細解答：

第33題:

社會保險

參考答案：

是指國家通過立法實施的，對遭遇年老、疾病、失業(yè)、生育、因工傷殘或者

患職業(yè)病等社會風險的社會成員或職業(yè)勞動者，提供一定物質補償和幫助的社會

保障法律制度。

詳細解答：

第34題:

生育保險

參考答案：

是指婦女勞動者因懷孕、分娩而暫時中斷勞動時，獲得生活保障和物質幫助

的一種社會保險制度。

詳細解答：

簡答題

第35題:

簡述勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利的內容。

參考答案：

勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利，可歸納為以下5個方面：（1）獲

得各項保護條件和保護待遇的權利。（2）危險因素和應急措施的知情權。

⑶拒絕權。（4）監(jiān)督權。（5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。

詳細解答：

第36題:

簡述失業(yè)保險金的領取條件。

參考答案:

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1

年的，這是最主要的條件。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（3）已進行失

業(yè)登記，并有求職要求的。

詳細解答：

第37題:

簡述工傷保險的特點。

參考答案：

（1）工傷保險對象范圍是在生產勞動過程中的勞動者。（2）工傷保險的責

任具有賠償性。（3）工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸

于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。（4）工傷

保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。

（5）工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故傷殘等級的不同而有所差

別。

詳細解答：

論述題

第38題:

試述社會保險法的基本原則。

參考答案：

社會保險法的基本原則是指貫穿社會保險法始終，對立法、司法、執(zhí)法居于

指導性作用的根本準則。根據《社會保險法》的規(guī)定，社會保險法的基本原則有:

（1）社會保險水平與社會生產力發(fā)展水平相適應原則。社會保險需要社會生產力

的發(fā)展為其提供可能和創(chuàng)造條件，只有當生產力發(fā)展到一定水平，社會財富較為

豐富時，國家才有能力提供較高水平的社會保險；同時，社會生產力的發(fā)展水平

還制約著社會保險的水平，社會保險水平過高或過低，都會阻礙社會生產力的發(fā)

展。（2）社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則。社會保險一體化即統(tǒng)一社

會保險的項目、統(tǒng)一社會保險或基本社會保險的標準、統(tǒng)一社會保險的管理與實

施機制等。實行社會保險一體化原則有利于實現(xiàn)勞動者的自由流動和勞動力資源

的合理配置。社會保險社會化要求進一步擴大社會保險的覆蓋范圍，鼓勵勞動者

積極參與監(jiān)督社會保險制度的實施；同時實行社會保險管理的社會化，逐步健全

全社會統(tǒng)一的社會化服務組織。（3）保障功能與激勵機制相結合的原則。對

社會保險的法律調整要堅持保障功能與激勵機制相結合的原則，要處理好權利與

義務、公平與效率、保障與激勵的關系。

詳細解答:

案例分析題

第39題:

女工申某系某機械廠浸漆分廠職工，2010年3月，申某產下一子.于是要求廠

里別再安排其在該分廠工作。因為該分廠通風除塵設備年久失修，空氣中夾雜著

大量的二甲苯，工作時常感到身體不適，頭暈，臉色蒼白。在懷孕時，經醫(yī)院檢

查確認與其接觸過量的有毒氣體有關，醫(yī)生告知，苯是有毒氣體，在孕期對胎兒

不利，在產期，對嬰兒不利，應遠離。申某多次提出調出該分廠，到該機械廠的

其他分廠工作。廠長不同意，并說申某在懷孕時不安心工作，經常請假，現(xiàn)在又

提出此要求，不能同意。申某對此不滿，產假過后不上崗工作，廠長于是將申某

辭退。

問：該廠的上述行為是否侵害了婦女的合法權益？為什么？

參考答案：

該廠的上述行為侵害了婦女的合法權益?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定，不得安

排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從

事的活動。