北京勞動(dòng)合同電子

北京勞動(dòng)合同電子合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方每月____日之前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同。4.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，包括但不限于年假、病假等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律等。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。7.其他與合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、少支付或未支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)足額支付工資。如甲方仍未改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供乙方工作條件，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求提供相應(yīng)的工作條件。如甲方仍未改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假待遇問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求享受相應(yīng)的休假待遇。如甲方仍未改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。5.商業(yè)秘密泄露問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：如乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。7.其他執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等