帶小孩上班免責協(xié)議書帶目錄

帶小孩上班免責協(xié)議書帶目錄合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方帶小孩上班事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因特殊情況需要攜帶小孩上班的情況。1.2本協(xié)議有效期間為簽字之日起至乙方離職之日止。第二條乙方義務2.1乙方攜帶的小孩必須是未滿14周歲的直系親屬，并確保小孩在甲方場所內的安全。2.2乙方應在攜帶小孩上班前，向甲方提出書面申請，并經甲方同意。2.3乙方應確保小孩不影響甲方正常的工作秩序和辦公環(huán)境，不得給其他員工造成困擾。2.4乙方應承擔小孩在甲方場所內的所有費用，包括但不限于物業(yè)管理費、水電費等。第三條甲方權利與義務3.1甲方有權根據實際情況決定是否同意乙方攜帶小孩上班，并在合理范圍內對乙方的工作進行調整。3.2甲方應提供必要的便利條件，確保乙方在攜帶小孩上班時能夠正常履行工作職責。3.3甲方應對乙方攜帶的小孩的人身安全負責，采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生。3.4甲方有權依據本協(xié)議對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方的工作進行獎懲。第四條保密條款4.1乙方同意在合同有效期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反本協(xié)議第二條的約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、協(xié)議范圍二、乙方義務三、甲方權利與義務四、保密條款五、違約責任六、爭議解決七、其他約定一、附件列表：1.乙方攜帶小孩的身份證復印件2.乙方與小孩的親屬關系證明3.甲方提供的辦公環(huán)境安全評估報告4.甲方制定的相關保密規(guī)定5.甲方提供的相關的工作調整方案二、違約行為及認定：1.乙方未按時攜帶小孩上班或未經甲方同意攜帶小孩上班，視為違約。2.乙方未確保小孩在甲方場所內的安全，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，視為違約。4.甲方未提供必要的便利條件，導致乙方無法正常履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的單位。2.乙方：指合同中指明的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的勞動雇傭關系。4.帶小孩上班：指乙方因特殊情況需要攜帶小孩到甲方場所上班的行為。5.保密規(guī)定：指甲方對乙方提出的關于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等方面的保密要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶小孩上班，解決辦法：乙方應提前做好準備工作，確保按時攜帶小孩上班。2.乙方的小孩在甲方場所內發(fā)生意外，解決辦法：甲方應提供必要的安全設施，乙方應確保小孩的安全。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.甲方未提供必要的便利條件，解決辦法：甲方應積極履行合同義務，提供必要的便利條件。五、所有應用場景：1.乙方因特殊情況需要攜帶小孩上班，如家庭照顧需要等。2.