單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范本

單位與個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：________（填寫(xiě)具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________（填寫(xiě)具體工作地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：________（填寫(xiě)具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。4.3乙方符合條件的，甲方為其申請(qǐng)相關(guān)的補(bǔ)助和補(bǔ)貼。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。5.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資支付證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中約定的試用期。3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立的確定一定期限的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立的沒(méi)有確定期限的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立的以完成某一工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》和甲方規(guī)章制度辦理，確保乙方得到合法待遇。2.問(wèn)題：乙方提出解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，及時(shí)支付給乙方。3.問(wèn)題：甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：立即支付延遲支付的工資，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方仍不改進(jìn)，按照合同約定處