2024企業(yè)正式員工長(zhǎng)期聘用合同

2024企業(yè)正式員工長(zhǎng)期聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為長(zhǎng)期員工，并且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述職位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)，支付乙方合理的工資報(bào)酬。3.2乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因不能繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿(mǎn)后，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資報(bào)酬。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、降職、解雇等。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.企業(yè)為員工提供工資報(bào)酬、社會(huì)保