2024農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同

2024農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)提供單位，乙方愿意接受甲方的聘用，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________（4）負(fù)責(zé)__________第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方根據(jù)本合同約定解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方主動解除或終止本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.甲方保密協(xié)議復(fù)印件10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件或福利待遇，屬于違約行為。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決的，按照合同約定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，若甲方無故拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)治療，同時通知保險公司進(jìn)行理賠，并按照合同約定支付乙方工傷待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并按照合同約定支付違約金，若損失嚴(yán)重，可以向乙方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)提供單位，需要聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)員提供技術(shù)服務(wù)。2.