2024工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)1

2024工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)(1合同編號：__________甲方（傷者/申請人）：【全稱】甲方地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（用人單位/保險公司）：【全稱】乙方地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、工傷認(rèn)定1.1甲方在工作過程中因工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向乙方提出工傷認(rèn)定申請。1.2乙方收到甲方工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。1.3當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并將認(rèn)定結(jié)果通知乙方和甲方。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)甲方受傷情況，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至十級傷殘的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付傷殘補(bǔ)助金。2.2一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)甲方受傷情況，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為五級至十級傷殘的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金。2.3一次性工亡補(bǔ)助金甲方因工死亡的情況下，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付工亡補(bǔ)助金。2.4一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)甲方受傷情況，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為七級至十級傷殘的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.5停工留薪期間工資甲方在停工留薪期間，乙方應(yīng)當(dāng)按月支付甲方工資。2.6生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)甲方受傷情況，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定需要生活護(hù)理的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活護(hù)理費(fèi)。2.7一次性工傷醫(yī)療終結(jié)補(bǔ)助金根據(jù)甲方受傷情況，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級至十級傷殘的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付工傷醫(yī)療終結(jié)補(bǔ)助金。三、其他約定3.1甲方在申請工傷認(rèn)定過程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供事故經(jīng)過、證明材料等相關(guān)資料。3.2乙方在收到工傷認(rèn)定決定后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行賠償義務(wù)。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（傷者/申請人）：乙方（用人單位/保險公司）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（傷者/申請人）身份證明文件2.乙方（用人單位/保險公司）營業(yè)執(zhí)照副本3.工傷認(rèn)定申請表4.事故經(jīng)過報告5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書6.勞動能力鑒定委員會出具的鑒定報告7.工傷賠償計算明細(xì)表8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，視為違約。2.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，視為違約。3.乙方未按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償?shù)?，視為違約。4.甲方提供虛假資料或者故意隱瞞事實(shí)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級：根據(jù)勞動能力鑒定委員會鑒定的結(jié)果，分為一級至十級。3.停工留薪期間：指甲方因工受傷需要治療而不能從事原工作的期間。4.工傷保險：指為在工作中發(fā)生工傷的勞動者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提出工傷認(rèn)定申請后，乙方拒絕承認(rèn)工傷的，甲方可以申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定支付工傷賠償?shù)?，甲方可以申請勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。3.甲方在申請工傷認(rèn)定過程中，提供虛假資料或者故意隱瞞事實(shí)的，乙方可以拒絕支付賠償，并依法追究甲方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方在工作過程中發(fā)生工傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和