市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)樣本（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)樣本職責(zé)：1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃;2、配合公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目執(zhí)行，策劃各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)或內(nèi)容專題，帶動(dòng)活躍度和提升產(chǎn)品忠誠(chéng)度;3、組織制定公司市場(chǎng)部門（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，組織制定可行性方案，并監(jiān)督實(shí)施;5、深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析并提出對(duì)策;6、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作，制訂年度規(guī)劃，安排日常工作計(jì)劃，監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況;7、培訓(xùn)新人，管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)，參與公司決策。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，____年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣;2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、組織及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定并實(shí)施;3、工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠積極主動(dòng)的推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)施。市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)樣本（二）職責(zé)：按照公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行門店市場(chǎng)推廣活動(dòng)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)活動(dòng)反饋，匯總分析，效果評(píng)估，執(zhí)行并完成公司年度目標(biāo)結(jié)合市場(chǎng)和品牌定位負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案、促銷、渠道、市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略和執(zhí)行;負(fù)責(zé)恒晟連鎖店的市場(chǎng)營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保門店市場(chǎng)工作的正常運(yùn)行;根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略提出建議，并組織制定和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，及時(shí)了解市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境和監(jiān)督營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案;5.能借助公司平臺(tái)和自身的優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)市場(chǎng)潛在客戶，理解客戶需求，客戶分類，消費(fèi)特點(diǎn)，組織營(yíng)銷和服務(wù)策略;協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。任職要求：____年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，企業(yè)管理，了解市場(chǎng)、產(chǎn)品營(yíng)銷、媒體、渠道、品牌管理。熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件，有較好的文案撰寫能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，具備基本的營(yíng)銷理論知識(shí)，熟悉市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行流程，善于策劃;性格開朗，有交際能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，善于主動(dòng)思考，有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力;能適應(yīng)臨時(shí)出差，抗壓性強(qiáng)。市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)樣本（三）職責(zé)：1、根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，制定部門月度計(jì)劃并進(jìn)行指標(biāo)拆解和執(zhí)行督促檢查;2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，并對(duì)其渠道進(jìn)行時(shí)常維護(hù)與更新;3、組織部門對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;4、協(xié)助家裝顧問(wèn)邀約客戶、進(jìn)行客戶咨詢以及重點(diǎn)客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，定期對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報(bào)告或信息報(bào)表;6、考核部門內(nèi)員工績(jī)效，根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行心態(tài)輔導(dǎo)或獎(jiǎng)懲輸出任職要求：1、____年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類