兼職人員聘用合同范本

兼職人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（兼職人員）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方兼職甲方的相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的時間和地點(diǎn)，按照甲方的要求，完成甲方指定的兼職工作。1.2乙方應(yīng)具備完成兼職工作所需的基本技能和素質(zhì)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方不得利用兼職工作之便，獲取甲方的商業(yè)秘密或損害甲方利益。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、報酬及支付3.1乙方完成甲方指定的兼職工作后，甲方按照約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報酬。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方的報酬，每月支付一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。四、保密條款4.1乙方在兼職過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，無論是在兼職期間還是兼職結(jié)束后。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，不再需要乙方兼職；（3）乙方因個人原因，不再繼續(xù)兼職；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止兼職工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（兼職人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度5.甲方財務(wù)報表6.甲方業(yè)務(wù)流程說明7.甲方保密協(xié)議8.乙方兼職證明9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將兼職工作轉(zhuǎn)包或泄露給第三方。4.甲方未按時支付乙方報酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定時間終止或解除合同。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份主要勞動關(guān)系之外，同時與另一用人單位建立的非全日制勞動關(guān)系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間。提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能。根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。限制乙方接觸核心商業(yè)信息。加密存儲和傳輸重要數(shù)據(jù)。3.甲方未按時支付報酬：設(shè)立專人負(fù)責(zé)按時發(fā)放報酬。提前約定支付時間和方式，確保按時履行支付義務(wù)。4.工作條件或環(huán)境不符合約定：及時調(diào)整工作場所，確保安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。提供必要的工作設(shè)備和工具。5.合同終止或解除爭議：明確合同終止或解除的條件和程序。雙方協(xié)商一致，必要時尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要