版企業(yè)財務(wù)人員聘用合同

版企業(yè)財務(wù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等方面的法律法規(guī)，確保公司財務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)經(jīng)營。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作量和完成質(zhì)量，每月支付乙方工資人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司財務(wù)管理制度7.甲方公司稅務(wù)管理制度8.甲方公司人力資源政策9.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行財務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致公司財務(wù)風(fēng)險加大。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，造成公司違法行為。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的有限責(zé)任公司，具有雇傭勞動者的權(quán)利和義務(wù)。2.受聘人員：被用人單位雇傭，擔(dān)任財務(wù)人員，履行約定的工作職責(zé)。3.聘用合同：用人單位與受聘人員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.保密義務(wù)：對用人單位的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，財務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及補繳社會保險；如有爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如造成損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，需要聘請財務(wù)人員。2.乙方具備財務(wù)相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方財務(wù)人員