聘用合同打印設(shè)置

聘用合同打印設(shè)置合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】家庭住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的工作，按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的終止和解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)違反競業(yè)限制約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)者勞動(dòng)并以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)作為其主要業(yè)務(wù)來源的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的基本福利保障，如年假、病假、婚假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力；如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可解除合同。如乙方提前離職，需按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如甲方拒不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有公司