打包工合同模板

打包工合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，自愿從事甲方提供的打包工工作。雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方領導下，按照甲方的要求完成打包工工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，實行定時工作制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日準時發(fā)放。3.3乙方如因工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方因工負傷的，按照甲方的規(guī)定享受傷殘待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面辦理，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。5.2在合同期內(nèi)，如乙方需要解除或者終止合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方需要解除或者終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方規(guī)章制度5.乙方工資發(fā)放證明6.社會保險繳納證明7.加班費支付證明8.傷殘待遇證明9.商業(yè)秘密和技術秘密清單10.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇的，視為違約。3.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權益的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。5.雙方未按約定變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.打包工：指按照甲方要求進行物品打包、整理等工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。4.加班費：指乙方在工作時間以外執(zhí)行工作任務，按照甲方規(guī)定應支付的費用。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指國家法定節(jié)假日休息、病假待遇等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應詳細約定工作內(nèi)容，如有變更，應及時書面通知對方。2.工作時間沖突：雙方應遵守工作時間表，如有特殊情況，可協(xié)商調整。3.工資支付問題：甲方應按時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可要求甲方提供工資支付證明。4.社會保險和福利待遇問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供福利待遇。如有疑問，乙方可要求甲方提供相關證明。5.合同變更、解除和終止問題：雙方應書面辦理合同變更、解除和終止手續(xù)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。6.保密問題：乙方應遵守保密條款，如有違約，應承擔違約責任。7.爭議解決：雙方應按照約定解決爭議，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，需要招聘打包工。2.乙方為完全民事行