心理咨詢就業(yè)協(xié)議書

心理咨詢就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事心理咨詢師職務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行心理咨詢師職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。1.2乙方須具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，并遵守甲方的工作要求和規(guī)章制度。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第六條協(xié)議的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知對方。6.2試用期滿后，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對方。6.3乙方的解約行為違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方身份證明文件4.心理咨詢師職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未提前通知甲方。2.乙方在試用期滿后提前解除或終止協(xié)議，未提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解、考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.乙方在試用期滿后提前解除或終止協(xié)議：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：按照協(xié)議約定，解除勞動(dòng)合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作：按照協(xié)議約定，解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反保密義務(wù)：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供心理咨詢師崗位。2.乙方具備心理咨詢師專業(yè)資格和能力。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)