焊接用鋼盤條編制說明

《中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌評價規(guī)范焊接用鋼盤條》編制說明一、任務(wù)來源貫徹落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家標準化發(fā)展綱要》中大力發(fā)展團體標準的有關(guān)要求，制定滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準，落實國家關(guān)于鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策導向，滿足鋼鐵行業(yè)對焊接用盤條放心品牌評價標準的實際需求，提出《中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌評價規(guī)范焊接用鋼盤條》團體標準制定項目。本文件由中國特鋼企業(yè)協(xié)會提出并歸口，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院作為標準組織協(xié)調(diào)單位。根據(jù)中國特鋼企業(yè)協(xié)會團體標準化工作委員會2022年第四批團體標準制修訂計劃，由青島特殊鋼有限公司、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院等單位負責標準編制，并共同參與前期研究、調(diào)研和標準的編制、修改、技術(shù)數(shù)據(jù)驗證以及標準推廣等工作。二、制定本文件的目的和意義焊條用熱軋盤條是線材的主要的產(chǎn)品。焊條用熱軋盤條用于制作焊條，使用于建筑、橋梁制造、船舶制造等機械制造工業(yè)。焊條用熱軋盤條含碳量較低，需要有良好的延伸性以利于拉拔再加工。國家標準《焊接用鋼盤條》（GB/T3429-2015）對化學成分和表面質(zhì)量有著基本的要求。焊條對于下游產(chǎn)業(yè)的安全性有著重要的影響，其質(zhì)量的穩(wěn)定一致十分影響下游行業(yè)的質(zhì)量水平和生產(chǎn)效率。中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌是在新形勢下參照國際慣例，運用市場機制推進品牌戰(zhàn)略和質(zhì)量提升工作。中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌主要授予堅持以質(zhì)取勝、質(zhì)量穩(wěn)定性強、質(zhì)量水平較高的行業(yè)品牌，鼓勵行業(yè)企業(yè)扎實推進產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)綜合實力。為突出焊接用熱軋盤條產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性，向下游用戶傳遞放心可靠的產(chǎn)品形象。制定本標準，將綜合考慮影響產(chǎn)品質(zhì)量的評價指標，以及焊接用鋼盤條生產(chǎn)企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)誠信、服務(wù)水平等內(nèi)容。圍繞傳遞企業(yè)焊接用熱軋盤條質(zhì)量保障能力和產(chǎn)品品牌價值，制定科學合理、先進適用的評價標準，為下一步焊接用鋼盤條的放心品牌認證提供依據(jù)，培育打造焊接用鋼盤條產(chǎn)品“放心品牌”。三、主要編制過程2022年9月，中國特鋼企業(yè)協(xié)會團體標準化工作委員會（以下簡稱團標委）秘書處給各位委員發(fā)出團體標準立項函審單。到立項函審截止日期，沒有委員提出不同意見。2023年1月，團標委正式下達團體標準立項計劃（2023年第一批）。團體標準立項后，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院相關(guān)人員組成文件起草組，提出了文件編制計劃和任務(wù)分工，并開始文件編制工作。2023年1月~2023年12月：行了起草標準的調(diào)研、問題分析和相關(guān)資料收集等準備工作，完成了標準制定提綱、標準草案。2024年1月：召開標準啟動會，圍繞標準草案進行討論，并按照與會意見和建議作進一步修改。2024年2月：形成征求意見稿并發(fā)出征求意見。XXXX年X月：完成征求意見處理、形成標準送審稿。XXXX年X月：完成該標準審定會和標準報批稿，上報中國特鋼企業(yè)協(xié)會審批。XXXX年X月：完成該標準發(fā)布、實施。四、本文件對討論會意見的處理1．《中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌評價規(guī)范焊接、橋梁纜索和簾線用盤條》拆分為焊接用鋼盤條、橋梁纜索鋼絲用盤條、胎圈簾線用盤條三個放心品牌標準，以下對應(yīng)修改。2．表A.1生產(chǎn)裝備水平，基本水平按照焊接用盤條的生產(chǎn)工藝完善。3．表A.2生產(chǎn)裝備水平，先進水平調(diào)研相關(guān)鋼鐵企業(yè)后進行完善。4．其他編輯性修改。五、標準編制原則認證是傳遞信任的重要手段，以鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性評價標準為依據(jù)，開展中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌認證，能進一步凸顯鋼鐵企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢，快速有效地向市場和下游用戶傳遞信心，促進實現(xiàn)下游行業(yè)用的放心，幫助鋼鐵企業(yè)培育樹立放心品牌。標準是認證的基礎(chǔ)，為了更加科學規(guī)范地開展放心品牌認證工作，先行開展放心品牌認證依據(jù)標準研制十分重要。本文件主要為規(guī)范焊接用盤條鋼材產(chǎn)品放心品牌評價，因此本文件在編制過程中綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)層面和質(zhì)量控制層面進行評價指標體系設(shè)計。本文件根據(jù)GB/T29186《品牌價值要素評價》系列標準進行編制?！吨袊撹F產(chǎn)品放心品牌評價規(guī)范焊接用鋼盤條》文件編制所參考的依據(jù)為國家有關(guān)法律法規(guī)以及國家、行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)標準。六、主要技術(shù)內(nèi)容（一）文件編寫格式文件內(nèi)容符合GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定。（二）關(guān)于適用范圍本文件規(guī)定了焊接用鋼盤條產(chǎn)品的中國鋼鐵產(chǎn)品放心品牌的評價原則、評價內(nèi)容和評價方法。本文件適用于認證機構(gòu)對焊接用鋼盤條產(chǎn)品的放心品牌進行評價和認證，也適用于組織內(nèi)部進行自我評價。（三）評價原則主要圍繞公平性、全面性、規(guī)范性、保密性進行評價原則設(shè)計，具體內(nèi)容為：1.公平性評價應(yīng)公平、公正，應(yīng)按照工作程序和有關(guān)要求執(zhí)行，各組織應(yīng)獨立做出判斷。2．全面性評價實施過程應(yīng)選取本文件的全部內(nèi)容。3.規(guī)范性評價和認證的開展應(yīng)基于已有的客觀數(shù)據(jù)、規(guī)范性材料或其他已被普遍接受的協(xié)議或慣例，評價依據(jù)的信息內(nèi)容應(yīng)真實準確，與客觀實際情況相一致。4.保密性應(yīng)對評價過程中獲得的企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)秘密進行保密。（四）評價內(nèi)容1.基本要求本章節(jié)主要圍繞企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營、質(zhì)量安全情況、企業(yè)信用、凈資產(chǎn)情況、生產(chǎn)運營情況提出要求。（1）企業(yè)在中國境內(nèi)依法注冊并具有法人資格，連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)3年以上。（2）企業(yè)經(jīng)營狀況良好，凈資產(chǎn)為正。（3）產(chǎn)品應(yīng)為量產(chǎn)產(chǎn)品，應(yīng)滿足GB/T3429的要求。（4）企業(yè)應(yīng)按照GB/T19001、GB/T23331、GB/T24001、GB/T45001建立并運行相應(yīng)質(zhì)量、能源、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系。（5）企業(yè)近3年無嚴重違法違規(guī)行為，無較大及以上環(huán)境、安全、質(zhì)量事故。（6）企業(yè)應(yīng)未列入國家信用信息嚴重失信主體相關(guān)名錄。2.評價指標本文件技術(shù)指標主要圍繞企業(yè)層面和產(chǎn)品層面進行設(shè)計，企業(yè)層面評價要素包括質(zhì)量保證、創(chuàng)新能力、企業(yè)誠信、服務(wù)水平、信息化水平。產(chǎn)品層面評價要素包括質(zhì)量一致性、質(zhì)量反饋、質(zhì)量認證、榮譽獎項。產(chǎn)品評價指標體系見附錄A。（五）評價方法在滿足5.1基本要求的前提下，根據(jù)5.2評價指標對企業(yè)的各項評價要素進行打分評價。評價結(jié)果分為5A、4A、3A，各等級對應(yīng)的劃分依據(jù)見表1。表1評價等級和評分對應(yīng)關(guān)系評價等級應(yīng)同時滿足5.1基本要求5.2評價指標得分5A級全部滿足≥904A級≥75~＜903A級≥60~＜75（六）附錄：評價指標體系評價要素評價內(nèi)容分值權(quán)重

（滿分100）備注一級指標二級指標三級指標評分標準評分企業(yè)層質(zhì)量保證生產(chǎn)裝備水平

基本水平：企業(yè)應(yīng)配備轉(zhuǎn)爐或電弧爐、LF精煉爐連鑄機、加熱爐、高速軋機等生產(chǎn)設(shè)備15先進水平：除基本水平外，企業(yè)配備KR鐵水預處理、RH爐、斯太爾摩風冷線、蓄熱加熱爐每項加1分，最多4分檢驗檢測能力檢化驗裝備滿足產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)需求，配備有完備的檢驗檢測設(shè)備和人員。個別型式檢驗項目委托外部檢驗13檢化驗裝備滿足產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)需求，配備有完備的檢驗檢測設(shè)備和人員，檢測實驗室通過CNAS認可2檢化驗裝備滿足產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)需求，配備有完備的檢驗檢測設(shè)備和人員，具有一定的自動化智能化檢測能力，檢測實驗室通過CMA認定、CNAS認可3體系保證企業(yè)是否通過全面風險管理體系、卓越績效管理體系、質(zhì)量管理體系認證、質(zhì)量管理體系分級認證等每項認證1分，最多3分3創(chuàng)新能力企業(yè)技術(shù)中心等級市級企業(yè)技術(shù)中心13省級企業(yè)技術(shù)中心2國家級企業(yè)技術(shù)中心3專利數(shù)量近三年獲授權(quán)專利數(shù)量每項發(fā)明專利0.5分每項實用新型專利0.1分，最多1分1人才結(jié)構(gòu)按公式計算得分：[（1×初中及以下文化人數(shù)+2×高中文化程度+3×專科文化程度+4×本科文化程度+5×碩士文化程度+6×博士文化程度）/員工總數(shù)]-1技術(shù)職稱和文化程度可等效對應(yīng)如下：高中：初級工?？疲褐屑壒け究疲焊呒壒ごT士：技師、工程師博士：高級技師、高級工程師公式計算得分3研發(fā)投入比例按公式計算得分：研發(fā)投入占比×100

最低0分，最高3分公式計算得分3企業(yè)誠信誠信管理體系建設(shè)未建立良好的誠信管理體系01通過誠信管理體系認證或建立良好的誠信管理體系，運行良好。1企業(yè)信用等級發(fā)生嚴重失信04D1C、CC、CCC2B、BB、BBB3A、AA、AAA4管理層信用近三年，管理層人員未列入國家失信對象名單12近三年，高級管理層人員未列入國家失信對象名單，管理層人員均無不良信用記錄。2償債能力按公式計算得分：-5×總資產(chǎn)負債率+5

最低0分，最高3分公式計算得分3合同履約近三年內(nèi)曾發(fā)生因企業(yè)自身原因?qū)е碌暮贤`約。01近三年，未發(fā)生因企業(yè)自身原因?qū)е碌暮贤`約。1企業(yè)不良行為記錄企業(yè)收到能源、環(huán)保、司法、工商、質(zhì)檢、安監(jiān)、金融、海關(guān)等部門或機構(gòu)發(fā)出的不良行為記錄。無不良行為記錄得滿分2分每條不良行為記錄減0.5分，最多2分2服務(wù)水平服務(wù)體系建設(shè)建立有完善的售后服務(wù)體系、配備有相關(guān)專業(yè)服務(wù)人員、具有提供服務(wù)的專業(yè)設(shè)備、為下游客戶提供產(chǎn)品使用的咨詢或培訓服務(wù)每項得1分，最多4分4配送時效保障按時交付率＜90%03按時交付率≥90%0.5按時交付率≥95%1按時交付率≥99%3質(zhì)量追溯產(chǎn)品質(zhì)量檢測無法實現(xiàn)追蹤溯源02產(chǎn)品質(zhì)量檢測部分實現(xiàn)追蹤溯源1產(chǎn)品質(zhì)量檢測全部實現(xiàn)追蹤溯源2質(zhì)量異議解決制度1.建立了完善的質(zhì)量異議解決制度

2.質(zhì)量異議解決制度得到了嚴格遵守和運行

3.質(zhì)量異議解決情況和效果良好達到每條得1分，最多3分3產(chǎn)品層面質(zhì)量一致性Cp（C含量）按公式計算得分：10Cp-8公式計算得分4各項按公式計算得分，即Cp≤0.8時，0分Cp≥1.2時，4分Cp（Si含量）按公式計算得分：10Cp-8公式計算得分4Cp（Mn含量）按公式計算得分：10Cp-8公式計算得分4Cp（P含量）按公式計算得分：12.5Cp-10公式計算得分5各項按公式計算得分，即Cp≤0.8時，0分Cp≥1.2時，5分Cp（S含量）按公式計算得分：12.5Cp-10公式計算得分5表面質(zhì)量抽樣檢測，試驗方法和指標符合GB/T3429的要求其中1盤不符合GB/T6478，不通過全部符合GB/T6478，3分4抽3個不同批次，每個批次抽1盤質(zhì)量反饋重大工程應(yīng)用國家重大工程項目直接應(yīng)用項目數(shù)量每項重大工程得0.5分，最多2分3終端客戶水平按公式計算得分：（央企、國企、上市公司客戶采購數(shù)量占產(chǎn)品總銷量比重）×0.5-0.5公式計算得分2重點客戶銷量占比

10%以下，0分

50%以上，2分質(zhì)量異議經(jīng)濟損失率（元/萬元—賠償額/銷售額）＞1.503＜1.0~1.51＜0.5~12≤0.53質(zhì)量異議響應(yīng)時間

（單位：小時）＞240312~≤2418~≤122≤83顧客滿意度

顧客滿意度＜70，或未開展顧客滿意度調(diào)查03企業(yè)自評價或第三方評價70~＜80180~＜902≥903第二方評價重點下游客戶提供的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商評價或類似證明材料每項供應(yīng)商評價得0.5分，最多2分2質(zhì)量認證第三方認證綠色產(chǎn)品認證、區(qū)域品牌認證、高端自愿性產(chǎn)品認證等每項認證得0.5分，最多2分2榮譽獎項質(zhì)量獎累計獎項計算得分，最多4分

國家級質(zhì)量獎：每項4分

國家級提名獎：每項3分

省部級質(zhì)量獎：每項2分

省部級提名獎：每項1分

市級質(zhì)量獎：每項0.5分計分方法計算得分4產(chǎn)品科技獎累計獎項計算得分，最多4分

國家級一等獎：每項4分

國家級二等獎：每項3.5分

國家級三等獎：每項3分

省部級一等獎：每項2.5分

省部級二等獎：每項2分

省部級三等獎：每項1.5分計分方法計算得分4單項冠軍省級單項冠軍產(chǎn)品12國家級單項冠軍產(chǎn)品2加分項信息化水平智能制造成熟度未達一級-基礎(chǔ)級：企業(yè)具備最基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化辦公及電子化信息的數(shù)據(jù)采集工作。對離散的數(shù)據(jù)進行報表統(tǒng)計及分析02.5此為加分項，評價指標得分未滿100分時可以計入需提供認證證書等證明材料一級-規(guī)劃級：企業(yè)應(yīng)開始對實施智能制造的基礎(chǔ)和條件進行規(guī)劃，能夠?qū)诵臉I(yè)務(wù)活動（設(shè)計、生產(chǎn)、物流、銷售、服務(wù)）進行流程化管理0.5二級-規(guī)范級：企業(yè)應(yīng)采用自動化技術(shù)、信息技術(shù)手段對核心裝備和業(yè)務(wù)活動等進行改造和規(guī)范，實現(xiàn)單一業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)共享1三級-集成級：企業(yè)應(yīng)對裝備、系統(tǒng)等開展集成，實現(xiàn)跨業(yè)務(wù)活動間的數(shù)據(jù)共享1.5四級-優(yōu)化級：企業(yè)應(yīng)對人員、資源、制造等進行數(shù)據(jù)挖掘，形成知識、模型等，實現(xiàn)對核心業(yè)務(wù)活動的精準預測和優(yōu)化2五級-引領(lǐng)級：企業(yè)應(yīng)基于模型持續(xù)驅(qū)動業(yè)務(wù)活動的優(yōu)化和創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同并衍生新的制造模式和商業(yè)模式2.5第一部分為企業(yè)層面包含生產(chǎn)裝備水平、檢驗檢測能力、體系保證、技術(shù)中心等級、專利數(shù)量、人才結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入比例、誠信管理體系建議、企業(yè)信用等級、償債能力、合同履約、企業(yè)不良行為記錄、服務(wù)體系建設(shè)、配送時效保障、質(zhì)量追溯、質(zhì)量異議解決制度等多維度指標；質(zhì)量異議經(jīng)濟損失率、質(zhì)量異議處理時間、顧客滿意度等根據(jù)相關(guān)企業(yè)調(diào)研，將指標水平按照未達行業(yè)一般、行業(yè)一般、行業(yè)平均、行業(yè)領(lǐng)先等劃分。具體為：質(zhì)量異議經(jīng)濟損失率，未達行業(yè)一般：＞1.5；行業(yè)一般：＜1.0~1.5；行業(yè)平均：＜0.5~1；行業(yè)領(lǐng)先：≤0.5；質(zhì)量異議響應(yīng)時間，未達行業(yè)一般＞24；行業(yè)一般：12~≤24；行業(yè)平均：8~≤12；行業(yè)領(lǐng)先：≤8。顧客滿意度：顧客滿意度＜70，或未開展顧客滿意度調(diào)查；行業(yè)一般：70~＜80；行業(yè)平均：80~＜90；行業(yè)領(lǐng)先：≥90。第二部分為產(chǎn)品層面，主要圍繞質(zhì)量一致性（寬度公差、厚度公差、屈服強度、抗拉強度、斷后伸長率、鋅層重量）、重點客戶和主要工程建設(shè)應(yīng)用、終端客戶水平、質(zhì)量異議率、質(zhì)量異議處理時間、顧客滿意度、認證情況（含第二方、第三方認證）、產(chǎn)品質(zhì)量獎、產(chǎn)品科技獎、單項冠軍等。第三部分為加分項，是智能制造成熟度指標，智能制造成熟度為國家推動制造業(yè)智能發(fā)展的重要方向，企業(yè)智能制造成熟度代表企業(yè)智能制造的水平，目前只有極少數(shù)企業(yè)進行評價，所以該指標作為加分項。六、與國內(nèi)其它法律、法規(guī)的關(guān)系制定本文件時依據(jù)并引用了國內(nèi)有關(guān)現(xiàn)行有效的標