2023江蘇宿遷事業(yè)單位招聘須知

2023江蘇宿遷事業(yè)單位招聘須知2023江蘇宿遷事業(yè)單位招聘須知2023江蘇宿遷事業(yè)單位招聘須知一、招聘崗位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開招聘71人，招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求，詳見附件。二、招聘對(duì)象面向社會(huì)公開招聘（含2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生）。三、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上，指2005年4月27日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月23日以后出生。《崗位簡介表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生；3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2023〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；8.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；9.存在其他不得報(bào)考情況的。四、招聘程序和方法本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。（一）發(fā)布招聘公告按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。3.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。筆試結(jié)束后，將對(duì)參加筆試的考生（違紀(jì)考生除外）給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助，等額補(bǔ)助將退還到考生報(bào)名繳費(fèi)的銀行卡中（請(qǐng)考生在此期間不要將銀行卡注銷）。4.注意事項(xiàng)。報(bào)名和資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。（2）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）是否通過招聘主管部門的資格初審。（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353885）。（三）筆試筆試工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年5月7日（星期日），具體安排見準(zhǔn)考證；2.筆試內(nèi)容：《綜合能力素質(zhì)》，筆試不指定輔導(dǎo)用書；3.筆試成績查詢。考生可通過身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。（四）專業(yè)技能測(cè)試專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。1.專業(yè)技能測(cè)試人選確定。對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。2.專業(yè)技能測(cè)試合格線。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績，考生成績須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。3.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見《崗位簡介表》。（五）報(bào)名資格復(fù)審和面試1.排名成績合成。（1）筆試崗位：排名成績=筆試成績。（2）筆試+技能測(cè)試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測(cè)試成績×60%。2．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選（其中宿遷市博物館講解員崗位按照5倍的比例確定參加資格復(fù)審人選）。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。3.資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：（1）2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。4.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘單位要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘單位將擬進(jìn)入面試的考生名單報(bào)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。6.面試。面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間2023年5月20日（星期六），地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。其中宿遷市博物館講解員崗位面試由招考單位主管部門自行組織。（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（崗位另有規(guī)定除外）。（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。（3）總成績合成。規(guī)則如下：①筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。②筆試+技能測(cè)試+面試崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。（六）體檢體檢工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人選確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分（總成績相同的，無技能測(cè)試崗位按筆試成績確定，有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢合格人員作為考察對(duì)象。（七）考察考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬聘用人員。（八）公示與聘用考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，招聘單位決定不予錄用。被聘用人員根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后，主管部門在批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位面試考生中，按考生總成績從高分到低分依次聘用。本崗位已面試考生全部放棄，招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位其他考生中按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃缺額人數(shù)3倍比例依次遞補(bǔ)，由招聘單位自行組織面試、體檢和考察。五、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。六、其他事項(xiàng)（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局與各招聘單位共同發(fā)布。（二）責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。2．年齡計(jì)算。18周歲以上，指2005年4月27日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月23日及以后出生。3．工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年8月31日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。4．技工院校學(xué)