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2024勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),愿意聘請(qǐng)乙方為其提供勞動(dòng)力;乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),并同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動(dòng),雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為:__________(全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用期限等)。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為:__________。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為:__________元/月(或按其他約定的報(bào)酬方式)。4.2乙方工資的支付時(shí)間為:__________。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利,具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定提供工作崗位和工作條件,按時(shí)支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按時(shí)提供勞動(dòng)力,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi),雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿,雙方均無(wú)異議的,自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告
5.勞動(dòng)合同文本
6.勞動(dòng)規(guī)章制度
7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
8.公積金繳納證明
9.雙方約定的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件,視為違約。
2.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。
3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。
5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,視為違約。
6.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,視為違約。
7.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,視為違約。
8.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,不屬于違約。
9.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,視為違約。
10.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.全日制:勞動(dòng)者每周工作五天,每天工作八小時(shí)的工作制度。
3.非全日制:勞動(dòng)者的工作時(shí)間不滿全日制工作時(shí)間的工作制度。
4.固定期限:勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限,期滿后合同自行終止。
5.無(wú)固定期限:勞動(dòng)合同沒(méi)有約定具體期限,雙方均不得隨意解除合同。
6.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。
7.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。
8.公積金:用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資,甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。2.問(wèn)題:甲方未提供乙方工作崗位和工作條件。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的工作條件,甲方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位。3.問(wèn)題:乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況,提供其他合適的工作崗位,或者與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題:乙方違反甲方規(guī)章制度。
解決辦法:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括但不限于警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等。5.問(wèn)題:合同爭(zhēng)議解決。
解決辦法:雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.明確雙
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