全新競業(yè)禁止股權(quán)激勵協(xié)議范本

全新競業(yè)禁止股權(quán)激勵協(xié)議范本合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司（或股份有限公司），主要從事________________業(yè)務(wù)；2.乙方是甲方的正式員工，擔(dān)任________________職位，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；3.甲方為充分激勵乙方的積極性，提高公司核心競爭力，特制定本競業(yè)禁止股權(quán)激勵協(xié)議?；谏鲜銮闆r，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵1.2乙方的激勵股權(quán)將根據(jù)本協(xié)議約定的條件和程序分批解鎖，解鎖條件如下：（1）乙方持續(xù)在甲方任職滿______個月；（2）乙方符合甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款。1.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方滿足解鎖條件后，按照甲方的股權(quán)激勵計劃及時向乙方交付激勵股權(quán)。第二條競業(yè)禁止2.1乙方同意在甲方任職期間以及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.2乙方同意在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息給第三方。2.3乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為激勵股權(quán)價值的______倍。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1乙方同意在獲得激勵股權(quán)后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.2乙方因離職、死亡等原因?qū)е录罟蓹?quán)失效的，甲方有權(quán)按照甲方的股權(quán)激勵計劃收回乙方手中的激勵股權(quán)。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)股權(quán)激勵政策文件2.乙方個人簡歷及在職證明3.股權(quán)激勵計劃的具體方案4.競業(yè)禁止具體規(guī)定和范圍5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的定義和范圍6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.違約金計算公式和相關(guān)依據(jù)8.甲方所在地人民法院管轄權(quán)確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在甲方任職期間或離職后一定期限內(nèi)，從事與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機(jī)密信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方書面同意，將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.乙方未滿足解鎖條件，甲方有權(quán)收回乙方手中的激勵股權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法法人資格的公司。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與雇主業(yè)務(wù)競爭的活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其納入股權(quán)分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解鎖期限內(nèi)離職，甲方如何處理已授予的激勵股權(quán)？解決辦法：甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃收回乙方手中的激勵股權(quán)，或要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.問題：乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方如何追究其責(zé)任？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.問題：乙方在解鎖期限內(nèi)因故去世，甲方如何處理已授予的激勵股權(quán)？解決辦法：甲方有權(quán)按照甲方的股權(quán)激勵計劃收回乙方手中的激勵股權(quán)。五、所有