員工單方面解除勞動合同通知書

員工單方面解除勞動合同通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日。二、乙方同意按照原合同約定的解除勞動合同的條件和程序辦理相關手續(xù)。三、甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，具體金額按照原合同約定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、乙方應歸還甲方的辦公設備、證件等相關物品，并保證不泄露甲方的商業(yè)秘密。五、乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，也可依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人檔案3.入職登記表4.離職申請表5.經(jīng)濟補償計算公式6.保密協(xié)議7.辦公設備清單8.員工社保繳納證明9.員工公積金繳納證明10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間解除勞動合同，視為違約。2.乙方未按照約定歸還甲方物品，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社保：社會保險，是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在失去勞動能力或生活困難時獲得幫助。5.公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工解除勞動合同未經(jīng)批準：及時與員工溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照原合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：保留相關證據(jù)，向甲方說明法律規(guī)定，要求按時支付，如甲方仍不支付，可申請勞動仲裁。3.乙方未歸還物品或泄露商業(yè)秘密：及時與乙方溝通，要求歸還物品，如乙方不配合，可采取法律手段追究責任。4.合同條款不明確：提前與乙方充分溝通，明確雙方的權利和義務，修改和完善合同條款。五、所有應用場景：1.員工因個人原因單方面解除勞動合同。2.員工因公司原因單方面解除勞動合同。3.