2024年解除勞動(dòng)合同專業(yè)版（二篇）

第1頁共1頁2024年解除勞動(dòng)合同專業(yè)版（勞）字〔_____〕____號(hào)關(guān)于與同志解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，男，____年____月出生，_____族，文化，身體證號(hào)碼，____年____月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共____年____個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自____年____月至____年____月止。現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從____年____月____日起與解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元整（.0元）。請?jiān)诮獬齽趧?dòng)關(guān)系之日起____日內(nèi)到南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請于____日內(nèi)申請仲裁。有限責(zé)任公司二〇一四年七月七日備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。2024年解除勞動(dòng)合同專業(yè)版（二）尊敬的××公司：您好！經(jīng)過雙方協(xié)商及協(xié)議，決定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我司和您公司達(dá)成以下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議：一、解除事由由于以下原因，雙方同意解除勞動(dòng)合同：1.××（員工姓名）因遷往他地，將無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。二、解除方式雙方一致同意以友好協(xié)商的方式解除勞動(dòng)合同，不計(jì)較互相賠償或索賠。三、辭職手續(xù)1.員工提交解除申請時(shí)須提前×天書面通知××公司，允許公司進(jìn)行合理安排，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.員工在離職前應(yīng)完成所有工作職責(zé)，將工作交接給對(duì)應(yīng)的接替人員，并協(xié)助公司進(jìn)行相關(guān)的工作交接。四、薪酬結(jié)算1.員工在離職時(shí)，需將所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于文件、公章等，如數(shù)交還給公司。2.雙方約定員工的工資、福利等薪酬待遇、補(bǔ)償及獎(jiǎng)金的支付已結(jié)清，無欠款項(xiàng)。五、解除協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方討論并在書面上簽字后立即生效。本協(xié)議簽訂后，勞動(dòng)合同即行終止。雙方互不承擔(dān)相互賠償及責(zé)任。六、其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。七、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特此解除勞動(dòng)合同并達(dá)成一致意見。解除方員工：解除方公司：（簽名）