醫(yī)院勞務(wù)合同范本

醫(yī)院勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于醫(yī)院與勞務(wù)人員就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1勞務(wù)人員同意在醫(yī)院的指導(dǎo)下，按照醫(yī)院的規(guī)章制度、工作要求和業(yè)務(wù)流程，提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備與提供勞務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)。1.3勞務(wù)人員應(yīng)按照醫(yī)院的要求，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知?jiǎng)趧?wù)人員。2.3勞務(wù)人員有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知醫(yī)院。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1勞務(wù)人員同意按照醫(yī)院的規(guī)定，接受相應(yīng)的薪酬待遇。3.2勞務(wù)人員的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞務(wù)人員的職責(zé)4.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和指揮。4.2勞務(wù)人員應(yīng)按照醫(yī)院的要求，完成指定的工作任務(wù)。4.3勞務(wù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)5.1醫(yī)院應(yīng)按照本合同的約定，向勞務(wù)人員支付薪酬待遇。5.2醫(yī)院應(yīng)提供符合勞務(wù)人員工作需要的條件和環(huán)境。5.3醫(yī)院應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2勞務(wù)人員違反醫(yī)院的規(guī)定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3醫(yī)院未按照本合同的約定支付薪酬待遇，勞務(wù)人員有權(quán)要求醫(yī)院支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（醫(yī)院）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞務(wù)人員資質(zhì)證明文件2.醫(yī)院規(guī)章制度3.薪酬待遇規(guī)定4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定5.醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和操作手冊(cè)6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.勞務(wù)人員未保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。3.醫(yī)院未按照約定支付薪酬待遇。4.醫(yī)院未提供符合勞務(wù)人員工作需要的條件和環(huán)境。5.醫(yī)院侵犯勞務(wù)人員合法權(quán)益。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指提供勞務(wù)的一方，需具備相應(yīng)專業(yè)技能和資質(zhì)。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)人員為醫(yī)院提供勞務(wù)，由醫(yī)院支付薪酬待遇的一種方式。3.薪酬待遇：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)醫(yī)院具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需保密的信息。5.患者隱私：指患者的個(gè)人信息、病歷等需保密的內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)：提前終止合同，重新招聘具備資質(zhì)的勞務(wù)人員。2.薪酬待遇糾紛：參照醫(yī)院規(guī)章制度和合同約定，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不符合要求：醫(yī)院應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障勞務(wù)人員權(quán)益。4.勞務(wù)人員未保守商業(yè)秘密和患者隱私：采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密培訓(xùn)，違約金賠償?shù)取?.爭(zhēng)議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院臨時(shí)增加或減少勞務(wù)人員。2.醫(yī)院需要外部勞務(wù)人員協(xié)