銷售各季度工作計(jì)劃5篇

第第頁銷售各季度工作計(jì)劃5篇銷售各季度工作計(jì)劃篇1xx年的經(jīng)濟(jì)問題通過推廣it資源管理的平臺(tái)，因而建立某某公司的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)務(wù)邏輯，并與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相互促進(jìn)，形成良性健康的拓展前景，這是某某公司市場(chǎng)部近期的緊要工作目標(biāo)。企業(yè)宗旨：始終堅(jiān)持“以技術(shù)求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)交伙伴”，用科學(xué)的設(shè)計(jì)和先進(jìn)的施工為用戶創(chuàng)造一個(gè)確保計(jì)算機(jī)的可靠性、使用壽命及工作人員身心健康的工作環(huán)境。企業(yè)信條：精神是支柱、團(tuán)結(jié)是氣力、紀(jì)律是保證、信譽(yù)是生命質(zhì)量服務(wù)理念：1>99某某公司依靠科學(xué)化的管理，本著敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新的某某精神，不滿足于已經(jīng)在政府機(jī)關(guān)、金融系統(tǒng)、郵電通信、保險(xiǎn)、電力、石化、軍隊(duì)機(jī)構(gòu)等行業(yè)取得的業(yè)績(jī)，正在與時(shí)俱進(jìn)、再造輝煌!以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)楹诵模卣箍蛻舻男枨?，以信息技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)為線索，擴(kuò)展市場(chǎng)占有率。以行業(yè)龍頭為核心，供應(yīng)鏈為線索，向中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，房地產(chǎn)集團(tuán)等企業(yè)靠攏，同時(shí)向下游企業(yè)推廣。背景某某公司擁有來自政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及企業(yè)的市場(chǎng)資源。高速發(fā)展的信息技術(shù)與不絕增長(zhǎng)的客戶需求，培養(yǎng)出某某公司業(yè)務(wù)的推廣契機(jī)。挖掘客戶的應(yīng)用需求，建立代理商渠道，推銷高新技術(shù)產(chǎn)品及解決方案，成為市場(chǎng)部近期的緊要工作目標(biāo)。方案我們的方案旨于樹立團(tuán)隊(duì)奮斗目標(biāo)，以集體部署帶動(dòng)員工成長(zhǎng)，幫忙渠道代理商發(fā)展業(yè)務(wù)，培養(yǎng)協(xié)同操作技巧。1、渠道拓展1.1、建立渠道代理制度1.1.1、合作共贏通過渠道體系的建立，對(duì)渠道的支持與管理，建立和諧的渠道環(huán)境，確保廠家、客戶、某某公司、渠道的共同長(zhǎng)期利益。1.1.2、耕耘收獲鼓舞渠道對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期耕耘、某某公司品牌在行業(yè)市場(chǎng)的長(zhǎng)期樹立，連續(xù)為渠道創(chuàng)造最大價(jià)值。1.1.3、產(chǎn)品渠道架構(gòu)定制渠道拓展工作計(jì)劃，各級(jí)渠道業(yè)務(wù)分成，操作流程，代理業(yè)務(wù)接治組織，認(rèn)證技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，向用戶及渠道供應(yīng)售后服務(wù)支持。1.2、渠道代理招商工作舉辦產(chǎn)品渠道招商會(huì)，會(huì)議程布置，設(shè)計(jì)演講稿，講演訓(xùn)練人員，試演，聯(lián)絡(luò)協(xié)辦單位，媒體發(fā)布聯(lián)絡(luò)，技術(shù)講座，宣傳資料，渠道代理商聯(lián)絡(luò)管理，發(fā)函邀請(qǐng)，電話確認(rèn)，會(huì)議提示，會(huì)場(chǎng)布置，獎(jiǎng)品布置，會(huì)場(chǎng)掌控，名片、問券收集及錄入，會(huì)后聯(lián)絡(luò)工作。1.3、業(yè)務(wù)操作流程報(bào)備流程，招商會(huì)舉辦申報(bào)流程，產(chǎn)品安裝申報(bào)流程，產(chǎn)品撤場(chǎng)申報(bào)流程，渠道代理商協(xié)議簽定流程，渠道代理商撤消流程，產(chǎn)品銷售合同審批流程，渠道代理商嘉獎(jiǎng)審批流程等等。1.4、知識(shí)溝通環(huán)境1.4.1、產(chǎn)品知識(shí)講座1.4.2、產(chǎn)品推廣技巧研討會(huì)1.4.3、產(chǎn)品問題及解決方案知識(shí)庫1.5、客戶體驗(yàn)環(huán)境在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗(yàn)環(huán)境，邀請(qǐng)客戶或代理商代表人員上門或通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程掌控體驗(yàn)產(chǎn)品的運(yùn)行效果。1.6、技術(shù)支持向客戶或代理商供應(yīng)技術(shù)咨詢，依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)庫查詢相關(guān)信息，反饋和轉(zhuǎn)達(dá)問題的解決方案，現(xiàn)場(chǎng)或在電話中解決技術(shù)問題。1.7、渠道市場(chǎng)管理為促進(jìn)產(chǎn)品銷售、資金的快速流通，讓渠道市場(chǎng)在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下健康成長(zhǎng)，防止顯現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生沖突，影響我公司的業(yè)務(wù)收入，從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。1.7.1、明確渠道分工，優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu)：1）優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級(jí)渠道。增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為緊要定位銀牌增值代理商的銷量全部計(jì)入增值服務(wù)商2）增值代理商保證質(zhì)量。強(qiáng)化增值代理商對(duì)客戶、行業(yè)和項(xiàng)目的定位跟蹤，提高做單成功率3）對(duì)不同類型渠道訂立不同考核獎(jiǎng)懲制度。對(duì)增值服務(wù)商設(shè)立臺(tái)階嘉獎(jiǎng)以強(qiáng)化承諾額管理，并設(shè)立物流嘉獎(jiǎng)對(duì)增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)，加大項(xiàng)目支持政策傾斜4）對(duì)二級(jí)渠道（代理商）簽約，納入渠道管理體系1.7.2、細(xì)化渠道考核政策，引導(dǎo)渠道健康發(fā)展1）增值服務(wù)商考核銷售額、二級(jí)渠道建設(shè)數(shù)量、二級(jí)渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對(duì)二級(jí)渠道供貨及時(shí)率、市場(chǎng)活動(dòng)等。代理協(xié)議設(shè)考核臺(tái)階和物流嘉獎(jiǎng)，其他項(xiàng)目設(shè)立“年度最佳分銷獎(jiǎng)”進(jìn)行考核2）增值代理商的考核：總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動(dòng)等。通過設(shè)立“產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)”和“項(xiàng)目合作獎(jiǎng)”進(jìn)行考核3）代理商（二級(jí)）：考核銷售額1.7.3、加強(qiáng)渠道的管理、支持及培訓(xùn)，提高代理的樂觀性及銷售本領(lǐng)。1）訂立嚴(yán)格、科學(xué)、合理的價(jià)格體系。監(jiān)控價(jià)格秩序，保證代理商利潤(rùn)空間。2）區(qū)分不同代理（增值服務(wù)商及增值代理商、某某及非某某渠道），供應(yīng)不同的支持方式。3）區(qū)分代理不同人員需求，供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)，提高代理售前咨詢和營(yíng)銷本領(lǐng)。2、直接銷售2.1、銷售人員技巧培訓(xùn)2.1.1、目標(biāo)設(shè)定的原則在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗(yàn)環(huán)境，邀請(qǐng)客戶或代理商代表人員上門或通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程掌控體驗(yàn)產(chǎn)品的運(yùn)行效果。1.6、技術(shù)支持向客戶或代理商供應(yīng)技術(shù)咨詢，依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)庫查詢相關(guān)信息，反饋和轉(zhuǎn)達(dá)問題的解決方案，現(xiàn)場(chǎng)或在電話中解決技術(shù)問題。1.7、渠道市場(chǎng)管理為促進(jìn)產(chǎn)品銷售、資金的快速流通，讓渠道市場(chǎng)在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下健康成長(zhǎng)，防止顯現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生沖突，影響我公司的業(yè)務(wù)收入，從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。1.7.1、明確渠道分工，優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu)：1）優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級(jí)渠道。增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為緊要定位銀牌增值代理商的銷量全部計(jì)入增值服務(wù)商2）增值代理商保證質(zhì)量。強(qiáng)化增值代理商對(duì)客戶、行業(yè)和項(xiàng)目的定位跟蹤，提高做單成功率3）對(duì)不同類型渠道訂立不同考核獎(jiǎng)懲制度。對(duì)增值服務(wù)商設(shè)立臺(tái)階嘉獎(jiǎng)以強(qiáng)化承諾額管理，并設(shè)立物流嘉獎(jiǎng)對(duì)增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)，加大項(xiàng)目支持政策傾斜4）對(duì)二級(jí)渠道（代理商）簽約，納入渠道管理體系1.7.2、細(xì)化渠道考核政策，引導(dǎo)渠道健康發(fā)展1）增值服務(wù)商考核銷售額、二級(jí)渠道建設(shè)數(shù)量、二級(jí)渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對(duì)二級(jí)渠道供貨及時(shí)率、市場(chǎng)活動(dòng)等。代理協(xié)議設(shè)考核臺(tái)階和物流嘉獎(jiǎng)，其他項(xiàng)目設(shè)立“年度最佳分銷獎(jiǎng)”進(jìn)行考核2）增值代理商的考核：總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動(dòng)等。銷售各季度工作計(jì)劃篇2生活在不絕的更改，工作也是如此。在20xx年的第一季度里，通過領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮和布置，我們?cè)谳^好完成了在年初階段的工作和任務(wù)。不但達(dá)成了工作的目標(biāo)，還為下一步的計(jì)劃做好了鋪墊工作。如今，轉(zhuǎn)瞬第二個(gè)季度又要到來了，在這個(gè)階段里，我們要完成的目標(biāo)并不簡(jiǎn)單。為此，要更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加認(rèn)真的去做好自身在工作上的任務(wù)。為此，我對(duì)自身第二季度的工作做如下計(jì)劃：一、工作方面的計(jì)劃1.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查多去分析和了解市場(chǎng)上的供求情況，分析自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并在考慮到市面上浩繁老品牌在市場(chǎng)的`占比，以及其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況下去完成自身的工作。作為銷售來說，信息是特別緊要的資源，為此，在信息的搜尋上，我要今早做準(zhǔn)備。2.銷售工作加強(qiáng)自身工作方向的規(guī)劃，以新客戶的開發(fā)為緊要目的，樂觀挖掘潛在客戶，提升個(gè)人成績(jī)。另外，同時(shí)，在工作上也要跟更多的重視老客戶群體，在節(jié)假日和顧客生日的時(shí)候，要及時(shí)的準(zhǔn)備禮品和問候，并對(duì)緊要客戶要優(yōu)先進(jìn)行探望。當(dāng)然，也要更多的收集客戶信息，加強(qiáng)服務(wù)。二、個(gè)人方面1.思想上在個(gè)人思想上要更多地完善自身，作為一名銷售，我或許不能在某個(gè)方面精通透徹，但確定要做到面面俱到！為此，在思想上我更要鞏固自身的方向，樂觀朝著自身期望的方向努力和發(fā)展。為此，我在工作上要找準(zhǔn)自身的啟程點(diǎn)，和目標(biāo)方向，遵奉并服從自身的思想，樂觀為的公司的發(fā)展而努力！2.態(tài)度上作為銷售，我們也算是半個(gè)服務(wù)人員。因此在工作中就要學(xué)會(huì)以更好、更精準(zhǔn)的態(tài)度去面對(duì)客戶。我們讓客戶滿意，客戶才會(huì)對(duì)產(chǎn)品更滿意。這樣，我們工作的價(jià)值就真正體現(xiàn)了。3.自我的提升面對(duì)新一輪的工作，我在個(gè)人本領(lǐng)上也必需有所前進(jìn)！首先要加強(qiáng)的就是溝通溝通上的本領(lǐng)，這是我們工作和服務(wù)的基礎(chǔ)。其次要收集更多的信息，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，在工作中我不但要更深入的去了解公司的產(chǎn)品，還要對(duì)其他同類型的產(chǎn)品了解透徹，相互對(duì)比，找出來的優(yōu)勢(shì)就是我們?cè)阡N售工作上的優(yōu)勢(shì)！總的來說，盡管已經(jīng)結(jié)束了一個(gè)季度，但這個(gè)季度來我仍舊有很多的事情要完成。而且，對(duì)于自身的在工作上的不足，我也要盡可能的去改進(jìn)，不絕的完善自身，才略追趕上社會(huì)的更改！銷售各季度工作計(jì)劃篇3xx季度是關(guān)鍵的，很多人在抓回款的同時(shí)，我必需捉住銷售，緊要是由于我的銷售還有1/2的沒有完成，而收款的壓力不是很大，所以我要極力的完成銷售，同時(shí)回款也要做好，后面的三個(gè)月，我的壓力很大，訂單信息不多的情況下，就需要我在二級(jí)市場(chǎng)找尋目標(biāo)，作為最終的三個(gè)月，我要加倍努力，縮減差距，我做一下計(jì)劃：一、目標(biāo)明確首先要做好xx季度的工作，就要有一個(gè)實(shí)在的數(shù)字作為xx季度的目標(biāo)。xx季度，我的銷售任務(wù)約為25萬，所以壓力還是相當(dāng)大的，接下來的三個(gè)月里，10月份，我估量銷售有15萬，緊要是“新亞北苑的標(biāo)識(shí)、東方海德堡、眾森”三個(gè)地方的訂單，這個(gè)原來是估量在9月份拿回來的，那么最終在10月份確定要拿回來，接下來，我將在撫州、上饒和宜春三個(gè)地方進(jìn)行突破，下半年二級(jí)市場(chǎng)是重點(diǎn)，所以在最終的三個(gè)月里，我確定要加緊，壓力就是動(dòng)力，10月中旬完成海德堡和眾森兩個(gè)地方的訂單，月末拿下新亞的標(biāo)識(shí)，這個(gè)是我的一個(gè)計(jì)劃，當(dāng)然回款，本月10號(hào)把洪城財(cái)滿街的款和山水人家的保修款順利收回，其次就是梵頓公館和綠地山莊的兩筆保修款，這個(gè)緊要是自身的跟進(jìn)程度不足，明白自身的目標(biāo)，量化，實(shí)在化，在月末，可以出差到宜春、撫州兩地進(jìn)行重點(diǎn)訂單的跟進(jìn)。二、銷售回款不誤xx月，銷售連續(xù)突破，這個(gè)時(shí)候，自身可以在談判技巧上面掌握到確定的程度，三季度在工作開展上面要掌控一個(gè)宏觀，考慮事情的時(shí)候更加的成熟，這個(gè)月我緊要是放在二級(jí)市場(chǎng)上面，特別是上饒，這個(gè)市場(chǎng)由于交大，成交量多，所以后面我要多加跟進(jìn)，特別是宜春“宜人華府和江墨水鄉(xiāng)”兩個(gè)地方都是今年年底交盤，這個(gè)是好機(jī)會(huì)，所以要重點(diǎn)之重的把握，還有就是二級(jí)市場(chǎng)的一個(gè)客戶回訪工作，其次就是撫州，這個(gè)市場(chǎng)交給我，但是還沒有取得確定的成績(jī)，我是應(yīng)當(dāng)花大的精力“濱湖世紀(jì)城、鳳凰城”這個(gè)是我的重點(diǎn)，回款方面，緊要是10月份的出庫，接近年底，我們的回款尤其的緊要，這個(gè)是不能再像前面的時(shí)候沒有一個(gè)計(jì)劃性，把每一筆需要回款的記錄下來，做一個(gè)認(rèn)真的計(jì)劃表。三、完成目標(biāo)、計(jì)劃于總結(jié)xx月，緊要是回款，然后把剩余沒有完成的目標(biāo)竭盡全力的完成全年任務(wù)，然后總結(jié)整理一年下來的工作、市場(chǎng)資源、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)情況等等，計(jì)劃好下半年的工作，整合，總結(jié)自身適合的一套營(yíng)銷方法。銷售各季度工作計(jì)劃篇4八月份即將過去，每一段時(shí)間的結(jié)束，在下一階段做好準(zhǔn)備是很有必需的，我還是覺得工作也是這樣，近來業(yè)績(jī)也是很平淡，在這個(gè)淡季其實(shí)對(duì)我工作也是一種挑戰(zhàn)，八月份已經(jīng)過去了，結(jié)合八月的一下工作經(jīng)驗(yàn)我對(duì)接下里的工作也有一番計(jì)劃，在很多時(shí)候做一件事情需要耐性，做銷售這工作行業(yè)很多時(shí)候要做好一些規(guī)劃，即將到來的九月也是我的需要做好規(guī)劃的：一、不絕努力學(xué)習(xí)提高八月的時(shí)間確實(shí)是很快，業(yè)績(jī)也是平淡，在這種情況下我也要對(duì)自身做出一點(diǎn)推斷，結(jié)合自身一個(gè)月來的工作經(jīng)過，對(duì)工作進(jìn)行分析，這樣一來也能夠?qū)W習(xí)到東西，學(xué)習(xí)是始終的我信任在工作的時(shí)候我也會(huì)連續(xù)給自身一個(gè)目標(biāo)，我覺得工作是需要結(jié)合過去的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也是一種態(tài)度，這么一段時(shí)間下來我確實(shí)也收獲了很多，當(dāng)然業(yè)績(jī)也是很緊要，可是在學(xué)習(xí)當(dāng)中我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到這一點(diǎn)，一切學(xué)習(xí)的目標(biāo)都是提高自身的本領(lǐng)，做出好的業(yè)績(jī)，像身邊同事學(xué)習(xí)，不管是通過什么方式，做房地產(chǎn)銷售需要有一個(gè)自發(fā)地學(xué)習(xí)的心態(tài)，就算很了解這個(gè)行業(yè)，對(duì)工作也有了很多經(jīng)驗(yàn)，往往也要最求更高的東西，這是確定的。二、市場(chǎng)調(diào)查近期是一個(gè)淡季，我覺得也是對(duì)自身的一個(gè)挑戰(zhàn)，在九月份的工作當(dāng)中，很多事情是要經(jīng)過一個(gè)調(diào)查的，我對(duì)自身之前的工作不是很滿意，自身始終就在努力探求業(yè)績(jī)，考慮到業(yè)績(jī)也是需要很多因素才略做好的，調(diào)查就是其中之一，我始終覺得調(diào)查不是那么緊要，自身盲目的在工作，一味就向別人各種推銷，經(jīng)過這么幾個(gè)月來的經(jīng)驗(yàn)告知我這是行不通的，我在工作當(dāng)中始終都給自身灌輸一些雞湯，九月份的我確定會(huì)結(jié)合實(shí)際啟程，做好相關(guān)的工作，面對(duì)著這個(gè)大環(huán)境我覺得要調(diào)查的太多了，在九月份的工作當(dāng)中我確定做好市場(chǎng)調(diào)查，讓自身在工作當(dāng)中能夠有目標(biāo)，有方向的做銷售工作。三、執(zhí)行本領(lǐng)努力提高自身的執(zhí)行本領(lǐng)，該做好的事情確定做好，不給自身習(xí)慣性的找理由，由于這在什么時(shí)候都不是一種習(xí)慣，既然規(guī)定好了目標(biāo)就確定執(zhí)行其來給自身一個(gè)好的方向，也給在接下來的工作一個(gè)交待，做好的相關(guān)的工作，我也意識(shí)到了自身在執(zhí)行本領(lǐng)方面還是有欠缺的，我需要自身把握好心態(tài)做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，我也確定會(huì)在接下來的工作當(dāng)中給自身一個(gè)堅(jiān)決地方向，也堅(jiān)決好自身做好九月的銷售工作。銷售各季度工作計(jì)劃篇5依據(jù)第一季度顯現(xiàn)的問題，為躲避第二季度顯現(xiàn)和第一季度的問題，所以要認(rèn)真訂立計(jì)劃，把問題矯正過來，以下是移動(dòng)電話第二季度銷售工作計(jì)劃：一、發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足雖然上一季度來我們的工作取得了確定成績(jī)，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很多差距和不足，緊要有以下幾方面的問題：1、呼入方面：咨詢應(yīng)對(duì)本領(lǐng)不足，部分課程仍然缺乏深度咨詢本領(lǐng)，需要與產(chǎn)品加強(qiáng)協(xié)作，加大培訓(xùn)力度。2、呼出方面：目前緊要日常業(yè)務(wù)是網(wǎng)站未支出訂單回訪，業(yè)務(wù)性質(zhì)較為淺表化。在真正意義上的電話銷售，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生探望銷售上投入的力度不足。3、有的僅憑感覺銷售，對(duì)業(yè)績(jī)起伏無統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)緊要產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率無統(tǒng)計(jì)分析。4、團(tuán)隊(duì)氛圍一度顯現(xiàn)問題，業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)向惡性競(jìng)爭(zhēng)方向發(fā)展，直接影響整體業(yè)績(jī)。二、下一步，我們將努力做好以下幾方面的工作1、加強(qiáng)合作，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)。新的一年，我們希望和產(chǎn)品部進(jìn)一步加強(qiáng)合作，多為我們進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，幫忙我們走向資深銷售顧問的行列。對(duì)于公司的職員來說，熟識(shí)學(xué)校的產(chǎn)品是很必需的。為了發(fā)展，公司可能會(huì)有產(chǎn)品改進(jìn)或者新品的推出，常常開展一