2010.12.30從一個勞動爭議案件看勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

從一個勞動爭議案件看勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

原告趙**向法院起訴稱：我于1999年8月1日到被告單位從事門衛(wèi)工作，雙方口頭約定被告每天管兩頓飯，月工資為700元。因我不在被告單位吃飯，故被告在1998年9月向我發(fā)放了工資810元，其中包含了餐費補助110元，但1998年10月起我的工資標(biāo)準(zhǔn)又變成了每月700元，我詢問扣發(fā)我餐費補助的原因，被告答復(fù)我以后予以補發(fā)，但至今被告也沒有兌現(xiàn)承諾。2006年6月被告通知我合同到期終止雙方的勞動關(guān)系，但我從來也不知道雙方簽訂的合同有期限。我在被告單位工作期間，經(jīng)常在節(jié)假日加班，但被告未按照規(guī)定向我支付加班工資?，F(xiàn)我起訴要求：1、被告補發(fā)我1999年8月1日至2006年7月20日的餐費補助9720元；2、補發(fā)我1999年8月1日至2006年7月20日的節(jié)假日加班工資12079.06元；3、向我支付2006年7月21日至9月21日的工資1400元。

經(jīng)法院審理查明，原告于1999年8月到被告單位工作，2005年10月18日被告與原告簽訂了勞動合同，合同期限自2005年9月1日起至2006年7月20日止，合同約定原告在被告單位從事門衛(wèi)工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)為700元，上述合同中并無有關(guān)加班待遇的約定。2006年6月14日被告向原告郵寄送達(dá)了終止勞動合同的通知書，通知其雙方的合同于2006年7月20日到期終止。原告稱其每月應(yīng)享有110元的餐費補助，就上述主張其證人梁**出庭作證，梁**稱其于1995年至1999年9月在被告單位從事司機(jī)工作，其聽原告說原告原來的工資是每月810元，后來變成了700元，被告答應(yīng)管兩頓飯，后來也沒管。被告對證人證言的真實性不予認(rèn)可。2006年9月25日原告以要求被告向其支付加班工資、餐費補助等為由向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會以原告的申訴不屬于受理范圍為由，決定不予受理。

法院認(rèn)為，1999年8月原告到被告單位工作，當(dāng)時雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。原告于2003年12月23日已年滿60周歲，雙方的勞動關(guān)系已因原告達(dá)到法定退休年齡而終止?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。原告與被告的勞動關(guān)系已于2003年12月23日終止，其于2006年9月方向仲裁機(jī)構(gòu)主張勞動關(guān)系存續(xù)期間的加班工資及餐費補助，已經(jīng)超過法定時效，故本院對其上述請求不予支持。2003年12月23日之后原告仍在被告單位工作，雙方之間已形成勞務(wù)關(guān)系，2005年10月所訂立的合同應(yīng)屬勞務(wù)合同，而非勞動合同，雙方之間因勞務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議不受《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整。在原告與被告簽訂的合同中對于餐費補助及加班待遇均沒有約定，原告的證人梁**雖出庭作證，但其證明的事實均是聽原告本人轉(zhuǎn)述，故其證言的證明力不足，本院對證言的真實性不予認(rèn)定，現(xiàn)原告就被告應(yīng)向其支付2003年12月23日之后的加班費和餐費補助的主張，舉證不足，故本院對其要求被告向其支付加班費及餐費補助的請求不予支持。2006年6月被告向原告送達(dá)了終止合同通知書，雙方的勞務(wù)關(guān)系已于2006年7月20日終止，2006年5月起原告就沒有再到被告單位上班，其要求被告向其支付2006年7月21日至9月21日工資的請求，缺乏事實和法律依據(jù)，對其上述請求本院依法予以駁回。因此駁回了原告的全部訴訟請求。

筆者認(rèn)為，法院的判決是正確的。從本案可以看出，什么是勞動合同，什么是勞務(wù)合同，二者之間有什么區(qū)別。

勞動合同與勞務(wù)合同完全是兩種不同的概念，不能混淆視之。

凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；職工有單位，屬于借調(diào)獲派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)合同。如果在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關(guān)系的，由用人單位承擔(dān)，勞務(wù)關(guān)系則由個人承擔(dān)。勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。勞動合同與勞務(wù)合同不在于時間的長短。勞動合同、勞務(wù)合同之間的區(qū)別為：從內(nèi)容來看1．勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。2．而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)約定的，法律未作強(qiáng)制性規(guī)定。從適用的法律規(guī)范來看1．勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整，而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。2．勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。法律責(zé)任后果不同1．用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。2．違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下乙方為甲方提供會計代理服務(wù)相關(guān)事項的業(yè)務(wù)約定：乙方為甲方提供以下會計代理服務(wù)：建賬、記賬(總分類賬、二級明細(xì)賬)、填制財務(wù)報表、稅務(wù)報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報稅期內(nèi)三天、報稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進(jìn)賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認(rèn)證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報表由乙方暫存，待工作