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文檔簡介

2024總工程師聘用合同協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的組織,具備雇傭資格;乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗,愿意擔任甲方的總工程師。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的總工程師,負責甲方項目的技術(shù)指導、方案設(shè)計、施工管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的規(guī)章制度,確保項目順利進行。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與項目相關(guān)的各類申報、驗收等工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元,按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,賠償損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方項目申報材料

8.甲方驗收材料

9.保密協(xié)議

10.違約金計算公式二、違約行為及認定:

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未按合同約定履行崗位職責,導致項目進度嚴重滯后。

3.乙方提前解除合同,未按約定提前一個月書面通知甲方。

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。

5.甲方未按約定提供工作條件,影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋:

1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

3.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。

4.社會保險:指國家通過法律強制實行的,由勞動者、用人單位和國家三方共同參加的,具有保障勞動者基本生活需要的性質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并簽訂保密協(xié)議。必要時,依法向法院提起訴訟,要求乙方承擔違約責任。

2.問題:乙方未按合同約定履行崗位職責。

解決辦法:與乙方溝通,提出改進要求。如乙方仍不改進,可依法解除合同,并要求乙方承擔違約責任。

3.問題:乙方提前解除合同,未按約定提前一個月書面通知甲方。

解決辦法:要求乙方按照合同約定支付違約金,并保留依法追究其其他法律責任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為乙方提供工作條件,乙方按合同約定履行崗位職責。

2.甲方按時支付乙方工資、福利待遇。

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