2024應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本

2024應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是一個(gè)具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見(jiàn)附件。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.2乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和批評(píng)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)回復(fù)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

4.安全培訓(xùn)記錄

5.工會(huì)組織章程二、違約行為及認(rèn)定：

1.提前解除合同：乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。

2.未按時(shí)支付工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.未聽取乙方建議和批評(píng)：甲方未認(rèn)真聽取乙方的工作建議和批評(píng)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資糾紛：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.加班費(fèi)糾紛：如甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)保存好加班時(shí)間記錄，向甲方提出書面要求，如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方拒絕履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.勞動(dòng)保護(hù)糾紛：如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方拒絕提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位