2024工長雇傭合同范本

2024工長雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條雇傭崗位、工作地點及工作時間1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任工長，負責(zé)__________（項目名稱）的施工現(xiàn)場管理工作。1.2乙方的工作地點為：__________（項目地址）。1.3乙方的工作時間為：__________（每周工作天數(shù)）天，每天__________（工作時間）小時。第二條勞動報酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月__________元。2.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。如甲方延遲支付工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資金額的__________%作為滯納金。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費。第三條試用期及合同期限3.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，本合同自動續(xù)簽__________年。3.3如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________個月通知甲方，并支付甲方違約金__________元。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應(yīng)提前__________個月通知乙方，并支付乙方違約金__________元。6.4本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工程項目相關(guān)資料7.乙方工作服尺寸表8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.甲方支付給乙方的工資明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，認定甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，認定甲方違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定甲方違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定乙方違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定乙方違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。7.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金，認定乙方違約。8.甲方提前解除合同未按規(guī)定提前通知乙方或未支付違約金，認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期或短期的勞動關(guān)系。2.工長：指在施工現(xiàn)場負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理的一線領(lǐng)導(dǎo)者。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.甲方未按時足額支付工資及加班費：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資及加班費，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補繳社會保險費，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、降職、解除合同等。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，需要雇傭工長負責(zé)施