臨時工招聘委派協(xié)議書

臨時工招聘委派協(xié)議書合同編號：__________臨時工招聘委派協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產經營需要，乙方具有提供臨時工作人員的能力，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘、委派臨時工作人員事項達成如下協(xié)議：一、招聘人員數量及要求1.乙方根據甲方的需求，負責招聘（具體崗位、人數、要求見附件）臨時工作人員。二、招聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。2.乙方應在協(xié)議有效期內完成招聘工作，并將所招聘的人員委派至甲方工作。三、人員待遇1.乙方招聘的人員，其工資、福利、保險等費用由甲方承擔。甲方按月支付給乙方。2.乙方應負責為所招聘的人員辦理相關手續(xù)，并確保其合法權益。四、人員管理1.乙方招聘的人員在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應負責對所招聘的人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________簽訂日期：__________附件招聘人員具體崗位、人數、要求：1.崗位：__________人數：__________要求：__________2.崗位：__________人數：__________要求：__________一、附件列表：1.招聘人員具體崗位、人數、要求2.乙方招聘人員的資質證明3.甲方單位的相關資質證明4.雙方簽訂的補充協(xié)議5.招聘流程及相關文件6.人員培訓和指導方案7.工資、福利、保險等相關費用明細二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成招聘工作，視為違約。2.乙方所招聘的人員不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、福利、保險等費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利、保險等費用的單位。2.勞務派遣單位：指根據用人單位的要求，為其提供臨時工作人員的單位。3.臨時工：指由勞務派遣單位派遣至用人單位工作的人員，與勞務派遣單位簽訂勞動合同，與用人單位建立勞動關系。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘人員不符合甲方要求：乙方應重新招聘，并承擔重新招聘的費用。2.甲方未按時支付費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付相應費用。3.人員管理問題：甲方應加強對乙方招聘人員的管理，建立完善的規(guī)章制度。4.合同履行過程中發(fā)生糾紛：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，臨時增加工作人員。2.用人單位希望通過勞務派遣方式