證券交易員工分紅協(xié)議書范本

證券交易員工分紅協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“證券交易員工”指在甲方公司從事證券交易工作的員工。1.1.2“分紅”指甲方根據(jù)乙方員工的業(yè)績，按照本協(xié)議的約定向乙方支付的獎(jiǎng)金。1.1.3“業(yè)績指標(biāo)”指甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方員工的崗位職責(zé)，制定的具體考核指標(biāo)。1.1.4“合同期限”指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽訂之日起計(jì)算。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本協(xié)議的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章分紅條件與計(jì)算3.1分紅條件3.1.1乙方員工在合同期限內(nèi)，完成甲方制定的業(yè)績指標(biāo)，方可獲得分紅。3.1.2乙方員工的業(yè)績指標(biāo)包括但不限于交易量、交易利潤、客戶滿意度等。3.2分紅計(jì)算3.2.1分紅金額根據(jù)乙方員工的業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算。3.2.2分紅金額的計(jì)算方式為：業(yè)績指標(biāo)完成率×分紅基數(shù)×分紅比例。3.2.3分紅基數(shù)為乙方員工的基本工資。3.2.4分紅比例根據(jù)甲方公司的經(jīng)營狀況和乙方員工的崗位職責(zé)確定。第四章分紅支付4.1分紅支付時(shí)間4.1.1分紅支付時(shí)間為每個(gè)季度的最后一個(gè)工作日。4.2分紅支付方式4.2.1分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息由乙方提供。4.3分紅支付前提4.3.1乙方員工在分紅支付日前仍在甲方公司工作。4.3.2乙方員工在分紅支付日前未違反本協(xié)議的約定。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1乙方員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.1.2乙方員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行任何形式的競爭活動(dòng)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方員工在合同期限內(nèi)，為完成甲方的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2.2乙方員工在合同期限內(nèi)，為完成甲方的工作任務(wù)所研發(fā)的技術(shù)，甲方享有專利權(quán)。以上為合同的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)將按照同樣的格式和要求進(jìn)行撰寫。第六章義務(wù)與責(zé)任6.1乙方員工的義務(wù)6.1.1乙方員工應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。6.1.2乙方員工應(yīng)積極參與甲方公司的工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.1.3乙方員工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。6.2甲方公司的責(zé)任6.2.1甲方公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和分紅。6.2.2甲方公司應(yīng)為乙方員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方員工的合法權(quán)益。6.2.3甲方公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七章合同的變更與解除7.1合同的變更7.1.1雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.1.2甲方公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方員工的崗位職責(zé)，對(duì)乙方的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。7.1.3乙方員工有權(quán)提出解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知甲方公司。7.2合同的解除7.2.1乙方員工在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等行為，甲方公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.2.2甲方公司在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定、拖欠乙方的工資和分紅等行為，乙方員工有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.2.3任何一方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)解除。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。8.2仲裁解決8.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方公司所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2管轄法院9.2.1如本協(xié)議的爭議最終無法通過協(xié)商或仲裁解決，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方公司所在地的法院進(jìn)行訴訟。第十章其他約定10.1完整協(xié)議10.1.1本協(xié)議是雙方就證券交易員工分紅事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代了雙方以前就此類事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。10.1.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2通知與送達(dá)10.2.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過快遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)對(duì)方。10.2.2通知送達(dá)對(duì)方之日起，視為對(duì)方已經(jīng)收到該通知。10.3不可抗力10.3.1雙方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。10.3.2雙方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的履行期限或解除本協(xié)議。10.4附件10.4.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4.2本協(xié)議的附件包括但不限于：乙方員工的崗位職責(zé)、業(yè)績指標(biāo)、工資和分紅標(biāo)準(zhǔn)等。10.5語言的解釋10.5.1本協(xié)議采用中文撰寫，如本協(xié)議的任何條款存在歧義或爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。10.5.2本協(xié)議的任何條款如存在多種解釋，應(yīng)以最有利于甲方公司的解釋為準(zhǔn)。第十一章業(yè)績考核11.1考核周期11.1.1業(yè)績考核周期為一個(gè)季度，每個(gè)季度的最后一個(gè)月進(jìn)行季度考核。11.2考核內(nèi)容11.2.1考核內(nèi)容主要包括乙方員工的業(yè)績指標(biāo)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。11.2.2業(yè)績指標(biāo)包括交易量、交易利潤、客戶滿意度等，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方員工的崗位職責(zé)制定。11.3考核結(jié)果11.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。11.3.2考核結(jié)果將作為乙方員工分紅和晉升的依據(jù)。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.1.1甲方公司將為乙方員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。12.1.2乙方員工應(yīng)積極參與甲方公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估和反饋。12.2發(fā)展機(jī)會(huì)12.2.1甲方公司將為乙方員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方員工的業(yè)績考核結(jié)果和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。12.2.2乙方員工有權(quán)提出晉升和發(fā)展的申請(qǐng)，甲方公司將根據(jù)公司的實(shí)際情況和乙方員工的申請(qǐng)進(jìn)行審批。第十三章保密與競業(yè)禁止13.1保密義務(wù)13.1.1乙方員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。13.1.2乙方員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行任何形式的競爭活動(dòng)。13.2競業(yè)禁止13.2.1乙方員工在合同期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的競爭企業(yè)工作。13.2.2乙方員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章合同的終止與解除14.1合同的終止14.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。14.1.2任何一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.2合同解除的后果14.2.1合同解除后，乙方員工應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。14.2.2合同解除后，甲方公司有權(quán)要求乙方員工歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。14.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算和清算。第十五章附件與簽字15.1附件15.1.1本協(xié)議的附件包括但不限于：乙方員工的崗位職責(zé)、業(yè)績指標(biāo)、工資和分紅標(biāo)準(zhǔn)等。15.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件的約定履行本協(xié)議。15.2簽字15.2.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方應(yīng)各執(zhí)一份。15.2.