2024公司銷售人員勞動(dòng)合同范本

2024公司銷售人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方應(yīng)聘至甲方工作，擔(dān)任甲方銷售人員，乙方應(yīng)具備與銷售工作相適應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長勞動(dòng)合同期限，延長后的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方銷售人員，應(yīng)全面履行甲方銷售崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成，具體工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.銷售人員崗位職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方6.乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：乙方開始工作后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定時(shí)間的期限。3.基本工資：乙方按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)后，按照約定比例獲得的提成。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡力完成任務(wù)，甲方給予必要的支持和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘銷售人員