廣東省金融行業(yè)勞動合同范本

廣東省金融行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任（填寫乙方職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為（填寫乙方工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標準，如基本工資、崗位工資等），每月支付一次。2.乙方的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為（填寫乙方工作時間，如標準工作時間、綜合計算工時等）。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。3.乙方加班應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應(yīng)享受的社會保險待遇。3.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.勞動合同終止的條件按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方解除或終止勞動合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密的義務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同簽訂備案登記表8.乙方入職登記表9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方違法解除或終止勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費。5.乙方未按照合同約定履行工作職責。6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由全國人大常委會制定，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。2.用人單位：指招用勞動者，與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難，實施的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或加班費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與員工變更