數(shù)據(jù)分析停薪留職協(xié)議書

數(shù)據(jù)分析停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于特定原因，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方經(jīng)過審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。1.3停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、福利等一切待遇。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。2.2如雙方在停薪留職期限屆滿前達成繼續(xù)停薪留職的協(xié)議，應簽訂書面協(xié)議予以確認。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務3.1乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。3.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自身的動態(tài)。3.3甲方在停薪留職期間，應保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而解除與乙方的勞動合同。四、協(xié)議的終止與解除4.1在停薪留職期限屆滿前，乙方提出解除停薪留職協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。4.2在停薪留職期限屆滿前，甲方提出解除停薪留職協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。4.3本協(xié)議終止或解除后，乙方應立即返回甲方處報到，辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2如乙方在停薪留職期間違法從事活動，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁面僅為合同模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行填寫，如需正式合同，請與專業(yè)律師聯(lián)系。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方勞動規(guī)章制度4.乙方勞動合同復印件5.停薪留職申請審批表6.雙方簽字蓋章的停薪留職協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間違反法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，視為違約。3.甲方在停薪留職期間解除與乙方的勞動合同，未經(jīng)乙方同意的，視為違約。4.甲方未能履行本協(xié)議約定的義務，導致乙方權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，因個人原因暫時不履行工作職責，與用人單位協(xié)商一致，暫停領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.損害賠償：指因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間提出解除協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議確認解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方在停薪留職期間解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，依法支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在停薪留職期間違法從事活動。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，如給甲方造成損失，還需承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時休息，提出停薪