職業(yè)經(jīng)理人聘用合同版

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)盡力維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果乙方在合同到期前__________個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放__________元；（3）福利：按照甲方的福利制度，乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以支持乙方更好地履行職務(wù)。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，乙方應(yīng)積極爭取甲方的支持。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的所有薪酬、福利的明細(xì)單10.解除/終止合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利。2.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方未按甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除/終止合同。6.甲方未按合同約定提前通知乙方解除/終止合同。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任管理職位的專業(yè)人士。2.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.解除合同：指雙方提前終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指合同到期后雙方不再享有權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。協(xié)商無果的可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.問題：合同解除/終止后，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會。協(xié)商無果的可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方擔(dān)任甲方公司的管理職