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旅游業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(農(nóng)民工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供旅游服務(wù),為確保乙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本承諾書,共同遵守。第一條工資支付1.1甲方按照約定向乙方支付工資,工資標準及支付方式如下:(1)工資標準:__________元/月(或按實際工作天數(shù)計算);(2)支付方式:__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等);1.2甲方每月__________日前向乙方支付上月工資,如遇節(jié)假日或公休日,提前支付;1.3甲方依法為乙方繳納社會保險費,保障乙方享有社會保險待遇;1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工資,如因特殊情況需延遲支付,應(yīng)提前告知乙方,并征得乙方同意。第二條工作時間與休息休假2.1甲方合理安排乙方的工作時間,確保乙方每周至少休息一天;2.2甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作時,應(yīng)支付乙方加班工資;2.3甲方不得強迫乙方超時工作,確保乙方身心健康。第三條勞動保護與培訓(xùn)3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施,確保乙方在工作中的人身安全;3.2甲方定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作技能;3.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境,避免乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本承諾書約定支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金,違約金為應(yīng)付工資的__________%;4.2甲方違反本承諾書其他約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任;4.3乙方違反本承諾書的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;5.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;5.3對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.2本承諾書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年;6.3本承諾書未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(農(nóng)民工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式4.人民法院聯(lián)系方式5.社會保險費繳納證明6.工資支付憑證7.工作時間記錄8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方工資,認定標準為未支付金額達到應(yīng)付工資的__________%。2.甲方未按約定提供勞動保護措施,導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未按約定提供培訓(xùn),導(dǎo)致乙方工作技能未達到要求。4.乙方未按約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班工資:勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約金:當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資解決辦法:乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.甲方未提供勞動保護措施解決辦法:乙方可以向勞動保障部門投訴,要求甲方改正并承擔相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未提供培訓(xùn)解決辦法:乙方可以向勞動保障部門投訴,要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供旅游
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