員工派遣協(xié)議書

員工派遣協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就派遣員工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣員工的條件和待遇（2）具有與派遣崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合派遣崗位的要求。（1）工資待遇：丙方在乙方的工資待遇由乙方確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（3）福利待遇：丙方在乙方享受與正式員工同等的福利待遇。三、派遣員工的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任乙方的工作。2.乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核，確保丙方的工作質(zhì)量。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，甲方根據(jù)乙方的需求和丙方的工作表現(xiàn)，可與乙方協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議。2.派遣期滿后，丙方不愿繼續(xù)留在乙方工作的，甲方應(yīng)協(xié)助丙方尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。3.派遣期滿后，丙方選擇自主就業(yè)的，甲方應(yīng)給予丙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，由乙方依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.丙方健康證明文件4.甲方和乙方的公司章程或規(guī)章制度的復(fù)印件5.丙方在乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.乙方提供的丙方工資支付證明文件8.丙方的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果9.續(xù)簽協(xié)議的草案10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)派遣員工至乙方，或未按照約定派遣符合要求的員工。2.甲方未按時(shí)足額支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，或未提供約定的福利待遇。3.乙方未按照約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付甲方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方未按照約定對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行管理和考核，或未提供必要的培訓(xùn)。5.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反乙方的規(guī)章制度。6.任何一方未按照約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)派遣員工到接收單位工作的單位。2.接收單位：根據(jù)協(xié)議接收派遣員工工作的單位。3.派遣員工：由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.工資：派遣員工在接收單位工作的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障派遣員工權(quán)益，由派遣單位為其繳納的社會(huì)保障。6.違約行為：違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合約定：重新派遣符合要求的員工，或乙方有權(quán)解除協(xié)議。2.派遣員工在工作中受傷：按照社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償，甲方應(yīng)協(xié)助處理。3.甲方未按時(shí)支付工資或社保：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求違約金。4.乙方未按時(shí)支付工資或社保：甲方有權(quán)要求乙方支付，并可要求違約金。5.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源支持，解決乙方短期或臨時(shí)用工需求。2.乙方需要專業(yè)技術(shù)人才，甲方派遣相關(guān)專業(yè)的員工至乙方