舞蹈老師勞動合同范本版

舞蹈老師勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事舞蹈教學工作，負責教授舞蹈課程，并根據甲方要求完成相關工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱開展教學工作，保證教學質量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績突出，甲方可視情況給予一定的獎金。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施，保障乙方的人身安全。2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議，本勞動合同自然解除。2.甲乙雙方提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知對方。a)在試用期內，乙方不符合錄用條件；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；e)乙方與第三方簽訂的勞動合同對甲方構成競爭威脅，經甲方要求仍未解除或變更合同內容；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方解除勞動合同，應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱開展教學工作，認定違約。2.乙方遲到早退，違反甲方考勤制度，認定違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，認定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，認定違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的經濟負擔，通過立法強制實行的制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照教學計劃和教學大綱開展教學工作：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，甲方有權解除勞動合同。2.乙方遲到早退：甲方應完善考勤制度，對乙方進行考核，如乙方仍違反規(guī)定，甲方有權扣除相應的工資作為處罰。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應付款項，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不補繳，乙方有權向社會保險機構投訴。