學校與勞務公司合作協議范本

學校與勞務公司合作協議范本合同編號：__________甲方（學校）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（勞務公司）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供教育、培訓等服務，乙方為甲方提供相應的勞務支持，雙方為共同推進教育事業(yè)的發(fā)展，經友好協商，達成如下協議：一、合作內容1.1乙方根據甲方的需求，提供符合甲方要求的勞務人員，包括但不限于教師、輔導員、后勤人員等。1.2乙方應確保提供的勞務人員具備相應的資質和能力，滿足甲方的教育教學需求。1.3甲方為乙方提供勞務人員的工作條件、培訓、管理等服務，并支付相應的勞務費用。二、勞務人員管理2.1乙方應嚴格按照甲方的要求，對勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應負責勞務人員的工資、福利、社會保險等事項，并承擔相應法律責任。2.3甲方對勞務人員的工作表現進行評價，有權要求乙方對不合格的勞務人員進行調整或更換。三、勞務費用3.1甲方按照雙方約定的標準和支付方式，向乙方支付勞務費用。3.2乙方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票，甲方按照稅收法律法規(guī)進行報銷。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自雙方簽訂本協議之日起算，至合作期限屆滿后五年止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約行為所造成的損失×違約方應當承擔的賠償責任比例。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。7.2除非雙方另有約定，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（學校）：________________乙方（勞務公司）：________________法定代表人（或授權代表）：______________法定代表人（或授權代表）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞務人員名單2.勞務人員資質證明3.勞務人員培訓記錄4.勞務人員工資福利方案5.保密協議6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.未按約定提供合格的勞務人員2.未按約定支付勞務費用3.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等4.未按約定履行保密義務5.其他違反協議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞務人員：指乙方根據甲方需求提供的從事教育教學及相關工作的員工。2.保密義務：指雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等予以保密的義務。3.違約金：指違約方應支付給守約方的違約行為所造成的損失的賠償金。4.應用場景：指學校與勞務公司之間進行勞務合作，以滿足學校教育教學需求的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合甲方要求：乙方應及時更換或調整勞務人員，確保滿足甲方需求。2.勞務費用支付糾紛：雙方應嚴格按照協議約定的支付方式和時間進行支付，如有爭議，可通過友好協商解決。3.泄露商業(yè)秘密等：如發(fā)生泄露，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并采取措施防止進一步泄露。4.保密義務履行不當：乙方應加強保密意識，完善保密措施，確保履行保密義務。5.其他問題：雙方應通過友好協商解決，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。五、所有應用場景：1.學校缺乏教師或相關人員，需要勞務公司提供支持。2.學