2024年公司聘用勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司聘用勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無(wú)試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。2024年公司聘用勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：___________本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方就雇傭關(guān)系達(dá)成協(xié)議：甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）住址：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________一、雇傭關(guān)系1.1公司同意雇傭員工，員工同意按照本合同約定的工作內(nèi)容及條件為公司工作。1.2員工受雇于公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.3員工進(jìn)入公司工作后，公司應(yīng)當(dāng)確保員工的工作環(huán)境和安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備及培訓(xùn)，并支付合理的工資和福利待遇。二、工作內(nèi)容2.1員工職位：____________________2.2員工崗位職責(zé)：a)____________________b)____________________c)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排員工的工作時(shí)間，員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，遵守公司的工時(shí)制度。三、工資和福利待遇3.1員工將獲得公司支付的工資，工資支付方式為月薪。月薪總額：____________________工資支付日期：每月的____________日3.2員工還將享受以下福利待遇：a)社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，公司將為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)住房公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司將為員工繳納住房公積金。c)年假：?jiǎn)T工工作滿一年后，享受帶薪年假________天。d)節(jié)假日：?jiǎn)T工將享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司額外安排的節(jié)假日。e)其他福利：____________________（根據(jù)公司規(guī)定）Four、勞動(dòng)保護(hù)4.1公司將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并確保員工的工作環(huán)境安全和衛(wèi)生。4.2員工在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保護(hù)自己和他人的人身安全。4.3員工在工作中發(fā)生工傷的，在醫(yī)療期間將獲得公司支付的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)助金。Five、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1若在合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁