事業(yè)單位聘用合同范本簽訂

事業(yè)單位聘用合同范本簽訂合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________（部門/崗位名稱），具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假待遇。3.3乙方在工作中取得的成果，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附則：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重失職、瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備營(yíng)利性質(zhì)的法人組織。2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使職權(quán)，對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任的負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方工作中出現(xiàn)失誤，影響甲方利益，解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方依約進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、福利，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、福利，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘